Relatiemanager / adviseur minder hinder in Goes

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. In de gecombineerde functie van Relatiemanager / Adviseur Minder Hinder draag jij bij aan de grote vervangings- en renovatieopgave van uiteenlopende civiele kunstwerken in Zeeland, zoals sluizen en bruggen. 

Het optimaal onderhouden van een duurzame relatie met de omgeving; dat is jouw kerntaak. Dankzij jouw proactieve houding en goede banden met de collega-afdelingen weet je precies wat er speelt in het areaal. Je bent op de hoogte van de projecten van Rijkswaterstaat en van de plannen en initiatieven van derden. De omgeving en de stakeholders die daarin actief zijn ken je op je duimpje. Met deze kennis draag je bij aan stakeholderanalyses en lever je input aan onderhoud- en realisatieprojecten. Ook stel je relevante informatie beschikbaar aan iedereen die een rol heeft in het proces van omgevings- en assetmanagement. Je neemt deel aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen met stakeholders en bereidt zo nodig annotaties voor. 

Vanuit je rol als Adviseur Minder Hinder  adviseer je over verkeersmanagementvraagstukken. Hierin ga je uit van de operationele doelen van Rijkswaterstaat: ‘Beschikbaarheid van de netwerken ’ en ‘Betrouwbare partner’. Je kent de relevante regionale en landelijke kaders en vertaalt deze naar het areaal binnen je organisatieonderdeel Zee en Delta. Door afspraken snel en vakkundig vast te leggen in bijvoorbeeld SLA’s weet je de gewenste resultaten om te zetten in realiteit. In overleggen met stakeholders deel je informatie ten aanzien van toekomstige werkzaamheden . De input vanuit de omgeving deel je met projectteams en afspraken leg je vast in klanteisen (KES) en stakeholderdossiers (LIOM). 

Je werkt intensief samen met de assetmanagers, relatiemanagers en omgevingsmanagers van Rijkswaterstaat Zee en Delta. Dankzij jou is de samenwerking tussen de afdeling Netwerkontwikkeling, de organisatieonderdelen Verkeer- en Watermanagement, Grote Projecten en Onderhoud en Programma’s, Projecten en Onderhoud en externe partijen zoals het Waterschap en gemeenten optimaal. Hierbij weet je tegenstellingen te overbruggen. Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s rondom verkeersmanagement van netwerken en handelt hiernaar in het belang van Rijkswaterstaat. 

Wil je weten of een van de functies binnen de Onderhoudsopgave van Rijkswaterstaat bij jou past? Kom naar een RWS-maintain-moment op ons kantoor in Rotterdam of Utrecht Westraven en stel jouw vragen aan je toekomstige leidinggevende, directe collega of aan een van onze recruiters.  Hiervoor kun je je aanmelden via deze . Vermeld jouw naam, jouw huidige functie en in welke functie je geïnteresseerd bent.

• Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting en bij voorkeur enkele jaren ervaring met omgevings- en verkeersmanagement.
• Je hebt areaal-, gebieds- en omgevingskennis en globale kennis van de assets.
• Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je hebt actuele kennis op het gebied van verkeersmanagement en informatievoorziening, bij voorkeur op het natte en droge netwerk.
• Je hebt ervaring met het tot stand brengen van adviezen, projecten en diensten, en in staat de effecten van je adviezen in de praktijk te monitoren.
• Je bent een echte netwerker en in staat vernieuwend, proactief en zelfstandig te handelen.
• Je kunt verbinden, bent analytisch sterk en beschikt over overtuigingskracht en een helikopterview.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3038 - Max €4669 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.