Senior adviseur bedrijfsvoering managementcyclus in Utrecht

Geen goedlopende organisatie zonder de juiste sturing. Als senior adviseur bedrijfsvoering begeleid je de directeuren en afdelingshoofden van Rijkswaterstaat bij de implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringsproducten, -diensten en -processen. Je houdt hen continu scherp op de voortgang van de productie- en dienstverleningsafspraken.

Als proactieve sparringspartner neem je geen genoegen met wat er is, maar zoek je steeds naar mogelijkheden tot verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoeringsaspecten. Op basis van effectieve monitoring en analyses doe je voorstellen voor de optimalisatie van processen en kom je met mogelijke bijsturingsmogelijkheden. Je ontwikkelt en implementeert standaarden en spreekt anderen aan op de naleving ervan. Problemen? Jij ziet juist mogelijkheden en komt met innovatieve oplossingen. Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen. Daarbij ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden. Kennisdeling stimuleer je en je bevordert je eigen professionaliteit door ontwikkelingen in het financieel administratieve vakgebied goed bij te houden. Binnen de afdeling draag je bij aan het (door)ontwikkelen van integrale analyses op de terreinen HRM en managementcontrol en -cyclus. Ook werk je actief mee aan een prettige sfeer binnen de afdeling.

• Je hebt een master- of wo-diploma op financieel of bedrijfseconomisch gebied.
• Je hebt ervaring met SAP, het opstellen van (financiële) rapportages en de bijbehorende advisering.
• Je hebt kennis van informatiestromen en -systemen binnen je vakgebied, zoals VSM  en Excel.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de managementcyclus en het sturingsproces van Rijkswaterstaat.
• Je hebt bij voorkeur inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhang in de brede context van Rijkswaterstaat.
• Je bent analytisch sterk en hebt een helicopterview.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed netwerken.
• Je bent sterk in procesgericht denken en werken en in visueel management.
• Je kunt goed plannen en organiseren en weet wat er in de organisatie speelt.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3560 - Max €5292 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.