Allround strateeg in Utrecht

In deze functie ben je een pro-actieve adviseur van de directie/ wethouders voor de integrale ondersteuning op corporate niveau en op een aantal specifieke thema’s op het terrein van bedrijfsvoering en organisatie-ontwikkeling.

Dit doe je

De gemeente Utrecht blijft in stevig tempo groeien. De Utrechtse ambitie is om, met de groei, gezond stedelijk leven te realiseren voor iedereen. Om de groei van de stad te kunnen realiseren zijn slimme oplossingen en innovaties nodig. We zijn gericht op samenwerking binnen en buiten de organisatie en sturen op vernieuwende manieren van organiseren. Jij vervult een spilfunctie tussen de directie, het bestuur en de ondersteunende bedrijfsvoeringsfuncties.
 

Concreet houdt dit in dat jij:
Een bijdrage levert aan de ondersteuning van de strategische opgaven in de stad. Enerzijds maak je opgavegericht werken mogelijk door de belemmeringen in de bedrijfsvoering weg te nemen. Anderzijds ondersteun je de directie en bestuur bij de inrichting en sturing van een opgavegerichte gemeentelijke organisatie. De financiële kant van het vak is daarbij ook belangrijk (denk aan omvang, samenstelling en ontwikkeling personeel).

Het team werkt aan de thema’s op een programmatische wijze met regelmatig wisselende takenpakketten. De strategische bedrijfsvoering agenda is hierbij leidend. Binnen de strategische thema’s zoals ambtenaar 3.0, een opgavegerichte bedrijfsvoering en innovatie start je met dossiers op het gebied van o.a. diversiteit, organisch ontwikkelen en integriteit.

Dit is jouw werkplek

De Bestuurs- en Concernstaf (BCS) is de stafdienst die het college en de individuele wethouders, de algemeen directeur (AD), de directie Bedrijfsvoering en de directieraad voorziet van directe ondersteuning en advies. De BCS is verantwoordelijk voor het aanreiken van strategisch bedrijfsvoering beleid, het ontwerpen van kaders en de functionele aansturing van de  interne bedrijven. Concern HRM maakt onderdeel uit van de Bestuurs-en concernstaf. De hoofdtaken van Concern HRM  zijn gericht op het verbinden van de gemeentelijke opgave in de stad  met de ontwikkeling van de organisatie. Het werk richt zich op het kennisgebied van strategische organisatieontwikkeling  en HR-beleid , advisering aan bestuur en organisatie en gedelegeerd opdrachtgeverschap namens de directieraad.

Daarnaast ondersteunt het team de gemeentesecretaris en de wethouder Personeel bij de overleggen met respectievelijk de medezeggenschap en vakbonden.

De concernmanager HRM is de leidinggevende. De afdeling bestaat uit een kleine groep resultaatgerichte strategisch adviseurs. Jouw vak oefen je met name uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega’s. Samen maken we ons hard voor de stad.

Dit breng je mee
Je bent een strateeg die met zakelijke flair en humor partijen bij elkaar brengt om resultaat te bereiken. Je brede blik maakt dat je de buitenwereld kan verbinden met de gemeente. Je kunt daardoor eigentijdse interventies inzetten. Als geen ander weet je je te bewegen binnen het krachtenveld en in je netwerk van een gemeentelijke organisatie.

• Academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding bedrijfskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie
• Bewezen veranderkundige ervaring met grote ontwikkelopgaven zoals op het gebied van sturing en verantwoording, bedrijfsvoeringsthema’s, organisatieverandering en innovatie
• Verbinder met helikopterview
• Je beschikt over de nodige flexibiliteit en beweeglijkheid t.a.v. de doelen
• Sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen
• Je bent een sterke adviseur die in staat is doelen te bereiken zonder hiërarchische bevoegdheid
• Kennis van de gemeentelijke organisatie en ervaring met strategisch management 
• Je beschikt over visie en je kunt autonoom denken

Dit bieden we jou
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4022,- (aanloopschaal) en €5984,- (functionele schaal). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden – verlof, pensioen, ziektekostenvoorziening, reiskostenvergoeding en meer - zijn uitstekend geregeld
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 16,8% van je salaris.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  Via de links vind je de details van de en de

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als allround strateeg aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?

Solliciteer direct online – maar voor 15 juni a.s.- via onderstaande button. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Clarien Boogaart, concernmanager HRM op nummer 030 286 3375. Voor vragen over de procedure bel je met Jan Willem de Boer, Recruiter, 06 1829 1753.

Goed om te weten

Voor  20 juni a.s. laten wij je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken worden zo snel mogelijk na deze datum ingepland.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom.