3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Als varend verkeersleider zorg je vanaf je vaartuig voor een vlotte, veilige, publieksgerichte en milieubewuste afwikkeling van het scheepvaartverkeer. Waar je dat doet? In de regio Noord-Oost Nederland, de provincies Friesland, Groningen en Overijssel en omstreken.
Je ziet toe op naleving van de aan het scheepvaartverkeer gestelde randvoorwaarden en milieuwetgeving en voert toezicht- en handhavingstaken uit. Inspecties, vergunningcontrole, handhavingsacties, schouwen en Minst Gepeilde Diepte-metingen; het zijn allemaal zaken waarmee jij je bezighoudt. Is er sprake van een overtreding? Dan handel je als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar. Je maakt hierbij boeterapporten en processen-verbaal op.
Binnen je werkgebied zorg je mede voor de afhandeling van incidenten en schadevaringen. Je signaleert onregelmatigheden, onderneemt actie en treedt regelend op bij incidenten en calamiteiten. Dankzij jou is relevante informatie over acties, getroffen maatregelen en aangetroffen (onveilige) situaties goed vastgelegd. Je hebt vaarwegmeubilair goed in het vizier en geeft tijdig verlegging van de drijvende markering door. Signaleer je tekortkomingen in de keten? Dan stel je verbeteringen voor aan je teamleider. Zo vergroot je onze klantwaarde. Ook adviseer je over nautische vraagstukken en geef je antwoord op vragen rondom vergunningverlening.
Aan boord werk je nauw samen met een of twee collega’s. Je vervangt indien nodig de gezagvoerder of assistent-gezagvoerder. Ook heb je contact met de Centrale Meldpost en de regionale verkeerspost van Rijkswaterstaat en met vaarweggebruikers. Je wisselt informatie uit met in- en externe betrokkenen. In afwijkende situaties en bij incidenten houd jij het hoofd koel en stel je de verkeerssituatie veilig.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.