Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Adviseur Incidentmanagement in Utrecht

Beschrijving

3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Als adviseur zorg jij namens Rijkswaterstaat voor optimaal incidentmanagement op het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem. Zo waarborg je, nu en in de toekomst, de veiligheid, doorstroming en waterkwaliteit.

Je draagt als adviseur, projectleider en coördinator bij aan het verder ontwikkelen, optimaliseren en beheren van de werkprocessen van incidentmanagement rondom water en scheepvaart. Het operationele werkveld, waaronder de Officier van Dienst, mobiele verkeersleiders en hulpdiensten, faciliteer je optimaal. Je realiseert operationele en tactische verbeterprojecten en verzamelt binnen de organisatie ideeën voor nieuwe projecten rondom de doorontwikkeling van incidentmanagement. Daarnaast draag je bij aan de beheersing en uitvoering van landelijke contracten tussen Rijkswaterstaat en opdrachtnemers. Dit doe je op het gebied van olie- en ijsbestrijding en bergingen.

Collega’s stimuleer, motiveer en faciliteer je bij hun werkzaamheden. Je verbindt het team aan strategische incidentmanagementprojecten en het verantwoordelijke managementteam. Als sparringpartner weet je het management te overtuigen van je standpunten en samen ontwikkel je een heldere visie op incidentmanagement rondom water en scheepvaart. Deze visie breng je via adequate implementatie en frequente monitoring, evaluatie en bijsturing tot uitvoer. Je bent verantwoordelijk voor de financiën van het team en voor de juiste balans tussen de capaciteit en de werkvoorraad.

In- en extern vertegenwoordig je Rijkswaterstaat tijdens overleggen en ben je het aanspreekpunt rondom het operationele werkpakket van incidentmanagement. Je opereert in een complex netwerk waarbinnen je incidentmanagement op het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem landelijk bundelt en verder ontwikkelt. Daarbij zoek je proactief de samenwerking op met de collega’s van het hoofdwegennet en zet je je relevante in- en extern netwerk adequaat in.

  • Je hebt WO niveau, bij voorkeur in een relevante richting, aangevuld met voor de functie inhoudelijk relevante opleidingen.
  • Je hebt ervaring met een rol binnen crisismanagement en als coördinator, projectleider en adviseur.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van scheepvaartverkeers-, water- en incidentmanagement.
  • Je bent in staat procesmatig te denken en innovatief te handelen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent analytisch sterk, samenwerkingsgericht en netwerkvaardig.
  • Je hebt een kritische instelling en bent in staat de belangen van incidentmanagement op alle niveaus te behartigen.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 13
Salaris:
Min €3967 - Max €5919 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • De gesprekken vinden plaats op 21 juni 2018.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces, uitgezonderd bij interne horizontale kandidaten. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.