Senior Lean-adviseur in Utrecht

Bij Defensie werken we zowel direct als indirect aan vrede en veiligheid. Om deze kerntaak effectief te kunnen uitvoeren, verbeteren wij continu onze processen en de synergie tussen de verschillende organisatieonderdelen. Als senior Lean-adviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Jij bent de businesspartner voor de managementteams binnen de diverse eenheden van het Defensie Ondersteuningscommando.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) zorgt Defensiebreed voor ondersteunende producten en diensten, zoals voedsel, gezondheidszorg, gebouwen, oefenterreinen, onderwijs en personeelsdiensten. Jij zet je hier als adviseur in voor het verbeteren van de samenwerking en processen. Met het inzetten van de strategie ‘Continu Verbeteren’ zorg jij ervoor dat het DOSCO zich kan richten op het effectief uitvoeren van zijn kerntaak.

Bij het Change Competence Center, onderdeel van Change Support and Innovation, begeleid jij zelfstandig klanten op hun reis naar een continu verbeterende organisatie. Jouw team, bestaande uit een hoofd en drie senior Lean-adviseurs, helpt de eenheden om Continu Verbeteren in te voeren. Jij bent sparringpartner voor de leidinggevenden, maar bent ook aanwezig op de werkvloer om concrete verbeteringen door te voeren.

Naast Lean-implementaties bij dienstencentra werk je aan ketenoptimalisaties binnen het Defensie Ondersteuningscommando. Daarnaast regel of geef je trainingen, coaching en events op het gebied van Continu Verbeteren. Maar ook jouw eigen ontwikkeling vinden wij belangrijk. Niet voor niets besteden we daar structureel aandacht aan door intervisie, het voeren van performancedialogen en het maken van standaarden.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van organisatiekunde, bestuurs- of veranderkunde.
• Je hebt gespecialiseerde kennis van Lean door zowel opleiding als praktijkervaring en hebt bij voorkeur de opleiding Lean Blackbelt Six Sigma afgerond.
• Je beschikt over brede kennis van verandermanagement.
• Je hebt inzicht in veranderkundige processen en interventies, en in het functioneren van het (politieke) krachtenveld.
• Je kunt goed draagvlak en commitment creëren en verkrijgen, en de gewenste interventies doorvoeren.
• Je kunt goed adviseren en beschikt over projectmanagement- en procesmanagementvaardigheden.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent vaardig in het begeleiden en coachen van groepen en individuen en in het geven van opleidingen, trainingen en presentaties.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) verricht ondersteunende taken voor de krijgsmacht. Zo zorgen wij Defensiebreed voor producten en diensten, zoals voedsel, gezondheidszorg, gebouwen, oefenterreinen, onderwijs en personeelsdiensten. Klantgerichtheid en kostenbewustzijn zijn daarbij onze speerpunten.

Het DOSCO is samengesteld uit vier divisies en de Nederlandse Defensie Academie. De staf ondersteunt zowel de lijn als de medewerkers van het DOSCO op de volgende gebieden: Personeel en Organisatie, Financiën en Control, Bestuursondersteuning, Vraag en Aanbodmanagement, Bedrijfsvoering, en Communicatie.

Change Competence Center
Je komt binnen de afdeling Bedrijfsvoering (BVO) te werken bij het Change Competence Center, dat onderdeel is van Change Support and Innovation (CS&I). CS&I staat voor het verbeteren van de samenwerking en processen binnen het DOSCO. Ons doel is synergie creëren in de ketens. Defensieonderdelen kunnen bij CS&I terecht voor onder andere ERP, Lean en Six Sigma. Maar ook voor advies en begeleiding bij innovatie in de bedrijfsvoering.