Helaas, deze vacature is niet actief.

Secretaris MKB-Compensatieregeling in Groningen

Stand­plaats: GroningenUren per week: 24 – 28 uurMaand­salaris: €3.038 - €4.669Salaris­niveau: schaal 11Niveau: WOContractduur: 1 juni... Reageren uiterlijk: zondag 10 juni... Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het versterken...

Beschrijving

Stand­plaats: Groningen
Uren per week: 24 – 28 uur
Maand­salaris: €3.038 - €4.669
Salaris­niveau: schaal 11
Niveau: WO
Contractduur: 1 juni 2019

Reageren uiterlijk: zondag 10 juni 2018

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het versterken van woningen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Maar ook aan het vergroten van de leefbaarheid en duurzaamheid en het versterken van de regionale economie.

NCG zoekt een secretaris voor de onafhankelijke beoordelingscommissie bij de uitvoering van de MKB-Compensatieregeling bij versterken.

Functieomschrijving

MKB-ondernemers en eigenaren kunnen geconfronteerd worden met inkomensschade veroorzaakt  door de versterkingsoperatie. Bijvoorbeeld door gevolgen voor de bedrijfsvoering, verhuur, omzet en inkomens van de eigenaren en ondernemers. NCG heeft met NAM afspraken gemaakt voor een compensatieregeling waarin die schade gecompenseerd wordt. Dit gebeurt in de vorm van een pilot. De aanpak en de uitgangspunten van de pilot MKB compensatieregeling zijn eind vorig jaar vastgesteld. Op dit moment werken we aan de uitwerking hiervan.

Voor de MKB-Compensatieregeling bij versterken wordt een onafhankelijke beoordelingscommissie samengesteld. Deze commissie beoordeelt de aanvragen voor schadevergoeding en adviseert NAM hierover. NCG zal de commissie ondersteunen met een nog op te richten secretariaat. Dit secretariaat bestaat uit een secretaris en administratief ondersteuner. NCG zoekt een secretaris die de onafhankelijke beoordelingscommissie ondersteunt, vergaderingen inhoudelijk voorbereid en zorgt voor een juiste bespreking, advisering en afhandeling van de aanvragen.

Jouw taken 
  • Je ondersteunt de beoordelingscommissie en organiseert de uitvoering van de MKB-compensatieregeling. 
  • Je bent verantwoordelijk voor het op de juiste manier vorm geven van het proces van aanvragen, onderzoek, advisering en afhandeling. 
  • Je bereidt de beoordeling en advisering voor van de ingediende aanvragen. Dit vraagt veel inhoudelijke kennis, maatwerk, inschattings- en inlevingsvermogen. Aanvragen betreffen een breed scala aan complexe inkomensschades in verschillende branches zoals winkels, bedrijven, horeca etc. Daarbij kom je in aanraking met andere aandachtsgebieden waar je de afstemming mee zoekt. Denk hierbij aan  tijdelijke huisvesting, andere vormen van schade, aantoonbaarheid of relatie met andere aanleidingen voor schade etc. 
  • Je organiseert de vergaderingen van de beoordelingscommissie en bereidt deze inhoudelijk voor.
  • Je stelt vergaderstukken op en verzamelt relevante (achtergrond)informatie. 
  • Je doet mee aan de vergaderingen van de beoordelingscommissie, daar waar gewenst geef je toelichting op de door jou ingebrachte schriftelijke stukken. 
  • Je bent sparringpartner van de commissie. 
  • Je hebt contact met ondernemers over hun aanvragen. 
  • Je zorgt voor de ontvangst van de aanvragen van ondernemers en checkt of verstrekte gegevens voldoende zijn voor de beoordeling door de commissie. 
  • Je legt de complete aanvragen inclusief aanvullende gegevens voor aan de beoordelingscommissie. 
  • Je volgt alle benodigde stappen om tot een zorgvuldige advisering te komen. Bijvoorbeeld door  het inwinnen van advies door derden of een plaatsopneming ter plaatse. Ook afstemming met gemeenten, NCG of CVW (projectleiders/begeleiders) kan hierbij aan de orde zijn.
  • Je stelt zowel concept- als definitieve adviezen op  in samenspraak met de voorzitter en de commissie. 
  • Je zorgt voor de verzending van de adviezen naar de aanvrager en overige betrokken partijen. 
  • Je bewaakt de voortgang op de gemaakte afspraken.
Functie-eisen 
  • Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding, bij voorkeur in de juridisch/financiële hoek. 
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. 
  • Je hebt actuele kennis van de problematiek en ontwikkelingen in het aardbevingsgebied óf hiervoor het juiste inlevingsvermogen. 
  • Je bent in staat om de MKB-Compensatieregeling op de juiste manier uit te voeren in het complexe veld van het aardbevingsdossier en de bedrijfsschade die bedrijven hierbij kunnen oplopen als gevolg van de versterkingsopgave. 
  • Je bent in staat om zelfstandig het werk van de commissie te coördineren, organiseren en ondersteunen. 
  • Je bent in staat maatwerk te leveren en hebt inschattings- en inlevingsvermogen. 
  • Je kunt aanvragen van ondernemers op de juiste wijze beoordelen en het proces van afhandeling goed organiseren en coördineren. Relevante kennis op juridisch, financieel en ondernemersvlak is hierbij een voorwaarde. 
  • Je bent in staat sparringpartner te zijn voor de beoordelingscommissie. 
  • Je bent vaardig in het uitvoeren van onderzoek en het opstellen en uitbrengen van adviezen. 
  • Je bent vaardig in het voeren van overleg en in het ontwikkelen en aanpassen van procedures. 
  • Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden. 
  • Je bent klantgericht en in staat een constructieve samenwerking zowel intern als extern vorm te geven. 
  • Je werkt zelfstandig, daadkrachtig en hebt een professionele en resultaatgerichte werkhouding. 
  • Je hebt inlevingsvermogen, organiserend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
Overige arbeids­voorwaarden

Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat tot 1 juni 2019.  Er is door de regio (de tien gemeenten: Groningen, Appingedam, Bedum, Delfzijl, De Marne, Eemsmond, Loppersum, Ten Boer, Winsum, Midden-Groningen (voorheen Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde en Slochteren), de provincie Groningen en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat) een convenant opgesteld. In dit convenant staat dat interne kandidaten – het betreft alleen kandidaten die een vaste aanstelling hebben bij de tien gemeenten of de provincie Groningen – na afloop van de tijdelijke aanstelling een mobiliteitstraject van maximaal één jaar krijgen aangeboden, met behoud van salaris. Vind je toch geen baan? Dan word je een (passend) functieaanbod gedaan bij een van de tien gemeenten of de provincie Groningen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden Werving procedure

De werving vindt gelijktijdig rijksbreed en extern plaats.  De medewerkers van de Rijksoverheid hebben voorrang op externe kandidaten.  Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Dan vragen wij je dit duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief en een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen.
Door het tijdelijke karakter van de functie zal de aanstelling op basis van een detachering vormgegeven worden indien je een Rijksoverheid medewerker bent. Dat houdt in dat nog voor een eventueel sollicitatiegesprek uw huidige werkgever akkoord zal moeten zijn met een eventuele detachering richting EZK/NCG.

Nationaal Coördinator Groningen

Veilig wonen, werken en naar school in het aardbevingsgebied. Dat is het uitgangspunt van Nationaal Coördinator Groningen (NCG). NCG werkt aan het versterken van woningen en gebouwen. Maar ook aan het vergroten van de leefbaarheid en duurzaamheid en het versterken van de regionale economie. Dit alles om te bouwen aan een kansrijk Groningen.
NCG is een samenwerking van tien Groninger gemeenten in het aardbevingsgebied, provincie Groningen en de Rijksoverheid. Hans Alders geeft leiding aan dit samenwerkingsverband. De medewerkers van NCG werken vanuit het hoofdkantoor aan de Paterswoldseweg in Groningen, de versterkingspunten in de regio en het kantoor in Den Haag.

Sollicitatie

Wij ontvangen graag uiterlijk zondag 10 juni 2018 je sollicitatie met cv. Gebruik daarvoor het sollicitatieformulier dat je onderaan vindt.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf week 24.

Extra informatie

Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Groningen | Groningen | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.