Helaas, deze vacature is niet actief.

Afdelingshoofd Communication, Career and Society (0,8 fte) in Groningen

... Faculteit der... ... Rijksuniversiteit... De Rijksuniversiteit Groningen is gesticht in 1614 en behoort tot de mondiale top 100. Wij bieden een breed scala aan...

Beschrijving

Afdeling

Faculteit der Letteren

Organisatie

Rijksuniversiteit Groningen

De Rijksuniversiteit Groningen is gesticht in 1614 en behoort tot de mondiale top 100. Wij bieden een breed scala aan vakgebieden, zijn maatschappelijk actief en hebben een internationale oriëntatie. De RUG heeft onderzoekers en docenten die vanuit wetenschappelijke hartstocht hun vak beoefenen en studenten die het beste uit zichzelf willen halen. De RUG is een plek waar verschil in talent, ambitie en prestatie van 30.000 studenten en 5.500 medewerkers wordt gehonoreerd.

De Faculteit der Letteren is een grote dynamische faculteit in het hart van de stad Groningen. Ruim 5.000 studenten en 700 medewerkers werken er elke dag aan de grenzen van het weten.
De Faculteit heeft een gevarieerd onderwijsaanbod dat bestaat uit 16 bacheloropleidingen en meer dan 50 mastertracks. Er vindt onderzoek en onderwijs plaats op het gebied van archeologie, cultuurstudies, geschiedenis, internationale betrekkingen, journalistiek, letter- en taalkunde en communicatie.

Communication, Career and Society (CCS)
Op de afdeling CCS zijn in de afgelopen periode de activiteiten samengebracht die gericht zijn op onze diverse externe partijen: aspirant-studenten, stagegevers en raden van advies- én onze eigen studenten, alumni en wetenschappers. Leidend hierbij is dat CCS draagvlak creëert voor het onderzoek en onderwijs aan de Groninger Faculteit der Letteren én tevens onze doelgroepen en key partners stimuleert een verbinding met de faculteit aan te gaan. Dat kan bijvoorbeeld door bij ons te komen studeren, onze studenten stages of banen te bieden of te delen in onze kennis en expertise.
De afdeling CCS is verantwoordelijk voor het coördineren van de werving van gemotiveerde (internationale) studenten, het coördineren van de arbeidsmarktoriëntatie van onze studenten en het uitdragen van de maatschappelijke relevantie van Letterenstudies en -onderzoek.

Het Faculteitsbestuur heeft recent een ambitieus beleidsplan voor de verdere ontwikkeling van CCS vastgesteld.

Functiebeschrijving

Het afdelingshoofd CCS:

• geeft samen met de medewerkers (10 fte) verdere uitvoering aan de ambities van de faculteiten en maakt daarbij optimaal gebruik van de kwaliteiten van de professionals van de afdeling
• is op een enthousiasmerende en motiverende wijze in staat verbindingen en samenwerking tot stand te brengen binnen de afdeling
• draagt binnen de afdeling CCS zorg voor het werven en selecteren van medewerkers, voeren van R&O-gesprekken en het faciliteren en coachen van de medewerkers
• is verantwoordelijk voor een goede uitwerking, voortgang en naleving van het gemaakte afdelingsplan en de afstemming met het Faculteitsbestuur
• fungeert als strategisch gesprekspartner voor de Portefeuillehouder Onderwijs/vice-decaan op relevante faculteitsbrede beleidsterreinen
• bewaakt en bevordert het proces van goede informatievoorziening en samenwerking binnen de faculteit met overige afdelingen (onderwijsinstituut, onderzoeksinstituten, opleidingen, beleidsmedewerkers, bureau internationalisering etc.)
• vertegenwoordigt de faculteit binnen RUG-breed overleg en bij externe overleggen.

Functie-eisen

Ons nieuwe afdelingshoofd CCS heeft een afgeronde universitaire opleiding op masterniveau.

Daarnaast heeft/is het nieuwe afdelingshoofd:

• een leidinggevende met aantoonbare ervaring (3-5 jaar) op het gebied van projectmatig werken
• een strategische gesprekspartner die vanuit een duidelijke visie planmatig en resultaatgericht kan opereren in een complexe organisatie
• affiniteit met de Geesteswetenschappen
• aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van beleid op het gebied van onderwijs of aanverwante terreinen
• een geboren communicator met een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Contractduur: 24 maanden.

De Rijksuniversiteit Groningen biedt afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3475,- (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten) tot maximaal € 4757,- bruto per maand bij volledige werktijd. Het betreft een aanstelling voor de periode van twee jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij een positieve beoordeling na 18 maanden. De functie is ingedeeld als Afdelingshoofd 3. De aanstelling is voor 0,8 fte. Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

Datum van indiensttreding: zo spoedig mogelijk

Solliciteren
U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 06.06.2018 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

Gesprekken worden gepland op 20 en 27 juni 2018.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Groningen | Groningen | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.