Helaas, deze vacature is niet actief.

Handhavingsspecialist in Utrecht

Beschrijving

Vind jij ook dat een uitkering alleen verstrekt wordt aan mensen die daar recht op hebben? Ben jij de nieuwsgierige onderzoeker die graag bevestiging zoekt of iemand recht heeft op een uitkering? Dan is de kans groot dat jij geknipt bent om bij ons, Werk en Inkomen van de gemeente Utrecht, Handhavingsspecialist te worden.

                                             

Als Handhavingsspecialist werk je actief mee aan het bevorderen van de naleving van de ParticipatieWet en het voorkomen van fraude in het sociale domein. Heeft iemand recht op een bijstandsuitkering?

De medewerkers van het team Handhaving richten zich op het uitvoeren van handhavingsonderzoek naar aanleiding van fraudesignalen van burgers, medewerkers of instanties. Jouw onderzoek en rapportage vormen de basis voor het advies wat je de collega’s van andere teams binnen W&I geeft. Daarmee zorg je samen met vakcollega’s dat misbruik van de sociale voorzieningen wordt voorkomen of tegengegaan.

 

Je hoofdtaken bestaan uit:

  • Voorkomen van onrechtmatige instroom samen met de teams van Nieuwe Aanvragen;
  • Bevorderen van uitstroom met de teams van Werk;
  • Uitvoeren van handhavingsonderzoek n.a.v. signalen;
  • Ondersteunen bij – of participeren in projecten, met veelal onderzoeken in bepaalde thema’s; bijvoorbeeld  naar vermogen, auto’s, horeca etc.

 

Dit doe je o.a. door:

  • De gangen na te gaan van betrokken mensen tijdens het onderzoek door bijvoorbeeld heimelijk te volgen;
  • Administratief onderzoek, zoals internetonderzoek;
  • Gesprekken voeren met de betrokken burgers;
  • Casusbesprekingen met collega’s handhaafspecialisten;
  • Inhoudelijke samenwerking met collega’s van andere teams.

 

Wie ben jij?

Om dit werk goed te kunnen doen moet je communicatief vaardig zijn. Zowel schriftelijk als verbaal.

Je bent in staat om de juiste conclusies te trekken uit feitelijke waarnemingen. Dit weet je kort en bondig, duidelijk en volledig te rapporteren naar andere teams binnen Werk en Inkomen.

Als collega verwachten wij dat je veel wilt ontdekken. Dat je leergierig bent. Dat je durft door te vragen. En wij verwachten dat je jouw inzichten en ideeën deelt met het team en directe collega’s.

Constructief feedback geven en ontvangen is voor ons zeer normaal.

Ben jij betrouwbaar, enthousiast, flexibel en collegiaal, dan ben jij de ideale collega die wij zoeken.
 

Dit breng je mee

  • Minimaal een MBO+ /HBO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring in samenwerken, samen denken en bereid zijn je te blijven ontwikkelen, zijn belangrijke voorwaarden om functie goed in te kunnen vullen.
  • Affiniteit met het uitvoeren van onderzoek en je werkt graag methodisch, doelmatig en resultaatgericht.
  • Op onregelmatige tijden kunnen werken, dit is onderdeel van het werk.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.

 

Dit is jouw werkplek

De wereld om ons heen verandert continu waardoor Werk en Inkomen steeds in beweging is. Dit maakt ons werk dynamisch en vraagt om flexibiliteit. We kijken naar wat we beter en slimmer kunnen doen en leveren gastvrije en toegankelijke dienstverlening. We zijn bewust en actief op zoek naar samenwerking met partners binnen de gemeente en in de stad. Alleen dan kunnen we onze bijdrage echt goed leveren. En ook binnen Werk en Inkomen weten we elkaar te vinden. Voor ons is collegialiteit belangrijk, net als open communicatie en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

De unit Inkomen is een uitvoeringsunit van Werk en Inkomen met als belangrijkste taak het beheren en verzorgen van een adequate en rechtmatige verstrekking van uitkeringen en financiële regelingen. In de unit werken 150 medewerkers, verdeeld over 9 processen. Door bundeling van taken en processen stimuleren we de inhoudelijke samenhang. Maar ook samen doen, kennis te hebben van andere processen en elkaar weten te vinden, is essentieel om het goede te doen en prettig te werken.

Naast slim werken is verdieping en verplaatsing in de situatie en de manier waarop we burgers benaderen van toenemend belang. Het uitgangspunt van de unit is “standaard is de norm, maatwerk waar nodig”.

 

Dit bieden we jou
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2040 (aanloopschaal) en € 3376 (functionele schaal). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

  • Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 16,8% van je salaris.

  • We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

  • We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.

  • Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kijk op:
     

Utrecht maken we samen met JOU!

Wil je werken voor de snelst groeiende stad van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.

 

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Daarbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van inwoners, ondernemers en bezoekers. Dat doen we in de stad of vanuit ons opvallende en moderne stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal.

 

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als handhavingsspecialist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct online onder aan deze pagina– maar uiterlijk 3 juni 2018.

Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Hans Hofman, teamleider, 06 – 18 19 21 05. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Matchpunt, 030 - 286 11 75.

 

Goed om te weten

Voor 12 juni 2018 laten wij je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis en diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.