Wat ga je... Bij het KPU-bedrijf van Defensie zorgen we ervoor dat alle militairen de kleding en uitrusting krijgen die nodig is. Om dit in goede banen te leiden is een bedrijfsplan en een planning van cruciaal belang....
Bij het KPU-bedrijf van Defensie zorgen we ervoor dat alle militairen de kleding en uitrusting krijgen die nodig is. Om dit in goede banen te leiden is een bedrijfsplan en een planning van cruciaal belang. Met jouw kennis en ervaring ben jij als senior medewerker een belangrijke schakel in onze bedrijfsvoering.
Jij zorgt als senior medewerker planning en informatiemanagement voor het meerjarenbedrijfsplan van de afdeling Ketenmanagement. Je focust je op de normtijden binnen de bedrijfsprocessen en rapporteert en adviseert richting het sectie- en afdelingshoofd. Ook ga jij aan de slag met het managementcontract, de maandstaatrapportages en de interne voortgangsrapportages.
Je analyseert de logistieke en financiële behoefte van de afdeling en geeft hierover advies. Daarnaast stel je de managementrapportages van de afdeling op en heb je een adviserende rol richting zowel het sectiehoofd als de medewerkers. Het inkoopproces binnen het KPU-bedrijf heb jij in je vingers en je kunt de inhoud van de diverse rapportages dan ook onderbouwen en toelichten aan het management.
Als het gaat om het opstellen en uitvoeren van de planning ben jij de rechterhand van het sectie- en afdelingshoofd en het management van het KPU-bedrijf. Zo analyseer je prioriteiten en afwijkingen en adviseer je daarover. Je geeft ook advies over budgetoverhevelingen en in complexe logistieke en financiële vraagstukken. Tot slot houd je je bezig met logistieke en besturingssystemen, normeringen en parameters en voortgangscontroles, en je stelt het opleidingsplan voor de afdeling op.
Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand
(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)
Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
De organisatie - Ministerie van Defensie, Defensie Materieel OrganisatieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Elke militair krijgt van Defensie kleding zoals een uniform, een camouflagepak en schoenen. Maar ook persoonsgebonden uitrusting zoals een slaapzak, veldfles en zakmes. Het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrusting Bedrijf (KPU-bedrijf) zorgt hiervoor. Elke keer dat een militair op uitzending gaat, krijgt hij de spullen die voor die missie nodig zijn. Bijvoorbeeld zandkleurige kleding voor woestijngebieden en ski’s voor poolgebieden.
Afdeling Ketenmanagement, sectie Assortimentsmanagement
De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie Assortimentsmanagement van de afdeling Ketenmanagement van het KPU-bedrijf. Het doel van de sectie is het uitvoeren van het assortimentsmanagement en de voorraadbeheersing van de assortimenten die aan het KPU-bedrijf zijn toegewezen.
De sectie bestaat naast deze vacature uit een sectiehoofd, assortimentsmanagers, senior medewerkers assortimentsmanagement, eerste medewerkers assortimentsmanagement, medewerkers assortimentsmanagement en een medewerker administratieve ondersteuning.
BijzonderhedenVul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.