Afdelingshoofd Financieel Beheer in Den Haag

Bij de hoofddirectie Financiën en Control zorgen we ervoor dat de financiële processen en geldstromen binnen Defensie op de juiste manier verlopen. Financieel beheer is dan ook van cruciaal belang. Dat weet jij als ervaren leidinggevende als geen ander. Jij zorgt er als afdelingshoofd voor dat we met een gerust hart de toekomst tegemoet kunnen zien.

Als afdelingshoofd van de afdeling Financieel Beheer ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer en de rechtmatigheid van alle financiële stromen. Ook ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van het Financieel Administratie en Beheerkantoor (FABK), een belangrijke shared service organisatie van Defensie op het gebied van financieel beheer. Daarnaast werk je aan een visie op de doorontwikkeling van het FABK. Verder ben je een belangrijke speler in het programma Financiële Toekomstbestendigheid van Defensie.

Je geeft op motiverende wijze leiding aan een team van negen medewerkers. Dat doe je door actief te sturen op de resultaten van de afdeling, waarbij je zorgt voor een goede werkverdeling. Daarbij heb je ook oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de risicobeheersing op het gebied van financieel beheer, maar ook voor het actueel houden van de regelging op dat gebied. Daarnaast heb je de verantwoording voor de kennisopbouw en de inhoud van opleidingen op het gebied van financieel beheer bij Defensie.

Jij vertegenwoordigt de hoofddirectie Financiën en Control op strategisch niveau. Je bouwt netwerken op, en onderhoudt en gebruikt deze. Waar het gaat om financieel beheer, heb je contacten met zowel de Auditdienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer (ARK) als het ministerie van Financiën. In- en extern neem je standpunten in namens de hoofddirectie en voer je (inhoudelijke) onderhandelingen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de comptabele bedrijfsvoering en bent een natuurlijke sparringpartner voor het management.

• Je hebt universitair niveau en je hebt bij voorkeur een studie economie of een vergelijkbaar afgerond.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en met bestuurlijke processen.
• Je hebt gedegen kennis van de comptabele wetgeving, zoals de Comptabiliteitswet 2016, de Regeling financieel beheer van het rijk en het Besluit taak FEZ.
• Je hebt gedegen kennis van de opzet en werking van de processen en systemen die het financieel beheer ondersteunen.
• Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.
• Je bent gericht op samenwerking en innovatie; je bent bijvoorbeeld op de hoogte van ontwikkelingen zoals proces- en datamining.
• Je bent op de hoogte van de controletechnieken van ADR en ARK en kent hun werkwijze wat betreft communicatie en rapportering.
• Je bent onafhankelijk en staat voor je eigen opvattingen en principes.
• Je bent proactief en gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten, waarbij je hoge eisen stelt aan de kwaliteit van het werk.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en kunt je verplaatsen in de positie van bestuurders en politici.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 5115 bruto per maand
Maximum salaris: € 6728 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De hoofddirectie Financiën en Control (HDFC) is de concerncontroller van het ministerie van Defensie en adviseert en ondersteunt de minister bij de besturing van de organisatie. wij zijn verantwoordelijk voor het domein financiën en control binnen Defensie. Een van onze taken is het ontwikkelen en onderhouden van uitvoerbaar beleid op het gebied van begroting, financieel beheer en managementinformatie. Daarnaast houdt HDFC zich bezig met het professionaliseren van het onderdeel control en het vak van controller. Verder zijn we de trekker van het programma Financiële Toekomstbestendigheid. Het doel hiervan is de financiering (net als de organisatie) schokbestendig, transparant en voorspelbaar te maken om zo te zorgen voor een stabiele en toekomstbestendige financiering van de krijgsmacht.

Afdeling Financieel Beheer
De afdeling Financieel Beheer is onderdeel van de directie Managementinformatie en Beheer, een van de directies van de HDFC. De directie heeft tot doel bij te dragen aan de doelmatigheid en effectiviteit van de besturing en beheersing van de defensieorganisatie door de betrouwbaarheid van de besturing te verbeteren en te borgen.

Daarnaast zorgt de directie ervoor dat het geld op de juiste manier wordt besteed en dat de administratie op orde is. Hierbij is de afdeling Financieel Beheer een belangrijke speler. Verder werken we op de afdeling aan het programma Financiële Toekomstbestendigheid. Dat doen we door de kosten van de Defensieorganisatie inzichtelijk te maken.

Hebt u nog niet het juiste veiligheidscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure