Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Bedrijfsarchitect Sociaal Medische Zaken in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 38... Wat je gaat doenDe bedrijfsarchitect vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied bedrijfsarchitectuur. Van daaruit formuleert hij concern- of kernfunctiebrede, richtinggevende alternatieven...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 38 uur


Wat je gaat doen

De bedrijfsarchitect vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied bedrijfsarchitectuur. Van daaruit formuleert hij concern- of kernfunctiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen op basis van standaarden, normen en richtlijnen, het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting.
De bedrijfsarchitect opereert binnen de kaders van IV (Informatievoorziening) en de doelstellingen van de divisie SMZ. Hij zoekt hiertoe de samenwerking met collega’s binnen zijn team, maar ook binnen de divisie en het IV-domein. De bedrijfsarchitect heeft regelruimte om zelfstandig initiatieven te ontwikkelen.

Wat we van je verwachten

  • Je beschikt over een opleiding bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde of vergelijkbare afgeronde opleiding. Functioneert op academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime en relevante kennis op het vakgebied van bedrijfsarchitectuur (bijvoorbeeld TOGAF gecertificeerd) en adviesvaardigheden op direct niveau.
  • Je hebt bewezen adviesvaardigheden, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management/directie.
  • Je hebt gewerkt binnen complexe programma- of projectverbanden en kan binnen deze structuren inhoudelijk richting geven en invloed uitoefenen.
  • Je bent in staat zelfstandig de uitvoering van opdrachten (projectmatig) te leiden.
  • Je hebt kennis op de volgende terreinen (waarvan minimaal 1 als specialisme): informatievoorziening binnen het sociale domein, (digitale) dienstverlenings-processen, beveiliging van (medische) informatie, documentaire informatievoorziening, softwareontwikkelingsproces.
Wat je van ons kan verwachten

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van de divisie Sociaal Medische Zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
 
Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op vast dienstverband.
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek:
Minimaal: €4392 bruto per maand
Maximaal: €5712 bruto per maand
 

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf

Divisie Sociaal Medische Zaken
Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Met ons eigen expertisecentrum leveren we hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.
 
De komende jaren willen we verder groeien als professionele organisatie en onze positie als hét sociaal medisch kennisinstituut verder uitbouwen. Ons constante doel is om de betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en service te verbeteren, onze kennis in toenemende mate te delen in het publieke domein in te zetten. Binnen SMZ zijn 3500 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Binnen een district werken gemiddeld 275 werknemers. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.
 
De divisie SMZ zit in een transitieproces. We maken een transitie door van een uitvoerder van wetten naar een kennisintensieve dienstverlener. Deze verandering wordt ingegeven door maatschappelijke invloeden waarin de nadruk op participatie ligt en het werken voor gemeenten en de SVB belangrijke factoren zijn.
 
Afdeling Strategie en Advies
De afdeling Strategie en Advies binnen het stafonderdeel Informatiemanagement ondersteunt het management en de directie vna de divisie SMZ bij de ontwikkeling van de bedrijfsstrategie en adviseert ten aanzien van de verander- en implementatiestrategie.
De afdeling heeft een ondersteunende en kaderstellende functie bij het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting en informatievoorziening.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit motivatiebrief en CV uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
Voor vragen over deze functie kunt u contact opnemen met dhr. Rob van de Wetering, Senior Bedrijfsarchitect, via 06-15604745).
 
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.