Medewerker communicatie in Huizen

Gemeente Huizen

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes. Onze samenwerking met deze gemeenten zal de komende tijd naar verwachting nog intensiever worden. Op welke wijze en in welke vorm dat zal gebeuren wordt waarschijnlijk in de loop van 2018 duidelijk.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Binnen de afdeling Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning is door het vertrek van één van de collega’s van het team Communicatie een vacature voor de functie:

MEDEWERKER COMMUNICATIE

voor 32 uur per week

Wat ga je doen

Jouw dag begint met het scannen van de online en offline media monitoring tool. Je kijkt naar wat ‘buiten’ opvalt en of we daar communicatief een bijdrage aan kunnen en moeten leveren. Ook check je je mail op openstaande vragen. De voor vandaag geplande berichten had je vorige week al klaar gezet, daar heb je geen omkijken naar. De actualiteit vraagt natuurlijk ook om berichten, die maak je tussentijds.

Om 09.30 uur heb je een overleg met een collega van het sociaal domein. Zij wil inwoners informeren over het nieuwe kindarrangement en jij geeft advies over welke communicatiemiddelen er het beste ingezet kunnen worden. Nieuwsgierig als je bent, loop je na je overleg even binnen bij je collega’s van Wijkbeheer en Service om te vragen hoe de informatieavond over een herinrichting van een park is verlopen. Daarna loop je terug naar je bureau. Onderweg kom je een collega tegen die vraagt hoe ver je bent met die infographic, ze heeft nog wat wijzigingen. Geen punt, die fiets je er met gemak in.

Ondertussen schrijf je artikelen voor de wekelijkse gemeentepagina ‘De Omrooper’ en je verstuurt de nieuwsbrief. ’s Middags word je gebeld door een journalist, hij heeft vragen over een collegebesluit. Omdat je houdt van persoonlijk contact loop je voor het antwoord even langs bij je collega’s. De beantwoording stem je af met je collega. Daarna vat je het antwoord zo samen dat de journalist tevreden is en geen vervolgvragen meer heeft. Aan het eind van de dag ga je met een goed gevoel naar huis!

Wat breng je mee

Je bent vrolijk, enthousiast, creatief, nieuwsgierig, leergierig en een echte teamplayer. Je hebt een neus voor actuele ontwikkelingen en trends in de samenleving. Met flair breng je die voor het voetlicht. Dat je bezig bent met verschillende onderwerpen op één dag vind je een uitdaging. Je werkt zelfstandig, maar zoekt tijdig afstemming met je collega’s. Dat je stressbestendig bent spreekt voor zich. Je hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HBO communicatie, kennis van online media en minimaal 1 jaar ervaring in de praktijk.

Wat bieden wij jou

Een leuke, boeiende, afwisselende en dynamische functie in een team met nog vier andere, gedreven professionals. De functie is voor 32 uur week. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 3.376,-  bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Voor zeer goede en ervaren kandidaten is het mogelijk om (op termijn) in schaal 9, maximaal € 3.805,- bruto per maand bij 36 uur terecht te komen. Daarnaast zijn er goede arbeidsvoorwaarden, zoals scholing/training en fiscale voordelen binnen het Individueel Keuze Budget (IKB).