Helaas, deze vacature is niet actief.

P&O-adviseur in Utrecht

Wat ga je... Met ongeveer 58.000 medewerkers is Defensie een van de grootste werkgevers van Nederland. Jij zorgt voor professioneel P&O-advies aan het lijnmanagement, de militairen en de burgermedewerkers. Zo draag je als...

Beschrijving

Wat ga je doen

Met ongeveer 58.000 medewerkers is Defensie een van de grootste werkgevers van Nederland. Jij zorgt voor professioneel P&O-advies aan het lijnmanagement, de militairen en de burgermedewerkers. Zo draag je als P&O-adviseur indirect bij aan vrede en veiligheid.

Na vele jaren van reorganiseren en krimp is er nu een periode van groei aangebroken voor Defensie. En dat brengt voor jou als P&O-adviseur mooie uitdagingen met zich mee. Gevraagd en ongevraagd adviseer, begeleid en ondersteun je het lijnmanagement op het gebied van P&O-vraagstukken.

Het complete scala aan HR-processen is bij jou in goede handen. Ook bij complexe vraagstukken en personele consequenties bij organisatieveranderingen geef jij deskundig advies. Je neemt deel aan het overleg over sociale en medische aangelegenheden en analyseert personeels- en managementinformatie om daarover advies uit te brengen. Daarbij werk je veel samen met je P&O-collega’s.

Wie zoeken we
  • Je hebt een hbo-diploma in de richting P&O, personeel en arbeid, HRM of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen de overheid.
  • Je hebt ruime ervaring met werving en selectie en bij voorkeur ervaring met  reorganisatietrajecten.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het P&O-beleid en de HR-processen binnen de overheid.
  • Je hebt kennis van ontwikkelingen in je vakgebied.
  • Je bent vaardig in conflicthantering, advisering en het toepassen van gesprekstechnieken en communicatievormen.
  • Je bent sterk in analyseren en oordeelsvorming.
  • Je bent flexibel, stressbestendig, overtuigend en klantgericht.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie - Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling - Landelijke Personeelsdienst

De Landelijke Personeelsdienst (LPD) maakt deel uit van het Personeelslogistiek Commando van de Koninklijke Landmacht. Binnen de LPD zijn alle P&O-diensten ondergebracht. De eenheid bestaat uit een hoofd LPD, P&O-advies, het bureau Speciale P&O-aangelegenheden, het CLAS Leerbedrijf en het bureau Opleidingen.

Binnen het P&O-team van het Materieel Logistiek Commando werk je met zeven collega’s. Naast het leveren van P&O-diensten op maat, adviseren jullie het lijnmanagement over het volledige spectrum van P&O-processen.

Bijzonderheden
  • Jouw uren (twintig uur per week) delen we in overleg in.
  • De gewenste startdatum is 1 juli 2018.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.