Lijnmanager software-engineering in Amersfoort

Zonder hightech-software is de krijgsmacht nergens. Niet voor niets levert SATS, dé inhouse softwareleverancier van Defensie, state-of-the-art-applicaties, bijvoorbeeld simulatoren, voor oefeningen en missies. Als lijnmanager geef je niet alleen leiding aan vijftien IT-professionals, je werkt ook zelf als software-engineer in een van onze Scrum-teams aan de ontwikkeling van geavanceerde software.

Wat jou als lijnmanager onderscheidt? Dat je niet alleen ervaren bent als het gaat om softwareontwikkeling, maar ook talent hebt voor de organisatorische en menselijke kant van technologie en innovatie. Deze skills zet je als lid van het managementteam in bij het inrichten, verbeteren en managen van de sectie, zowel binnen als buiten de directe organisatie. Je bent sterk inhoudelijk betrokken bij de doorontwikkeling van onze productlijnen en werkt mee aan de verdere professionalisering van het systeemontwikkelproces.

Je hebt vijftien software-engineers onder je die verdeeld zijn over verschillende Scrum-teams. Zij worden aangestuurd door de leiders van deze teams, maar jij bent als lijnmanager verantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenstelling van de Scrum-teams. De juiste gemotiveerde en technisch vaardige professionals in de juiste teams, daar gaat het om. Het welzijn van de medewerkers en de ontwikkeling van hun expertise en competenties zijn jouw verantwoordelijkheid. Je coacht ze, houdt functioneringsgesprekken en zorgt voor verzuimbegeleiding. De werving en selectie van nieuwe medewerkers hoort ook bij jouw takenpakket.

In je rol als software-engineer ben je ook zelf lid van een Scrum-team. Hier ontwikkel je niet alleen geavanceerde software voor Defensie, maar ben je als ervaren ontwikkelaar ook een voorbeeld en coach voor je collega’s. Je weet inhoudelijk wat er speelt, waardoor je dicht bij je medewerkers staat. En je volgt ontwikkelingen, signaleert kansen en komt met verbetervoorstellen.

• Je hebt een technisch hbo- of wo-diploma, bij voorkeur informatica.
• Je hebt ten minste zeven jaar relevante werkervaring in een complexe softwareontwikkelomgeving.
• Je hebt ervaring met de Agile-ontwikkelmethodiek en/of als Scrum Master en met het leiden van een team.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de programmeertaal C# en met WPF.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen en het talent om te organiseren.
• Je kunt doeltreffend en op het juiste moment beslissingen nemen en deze met overtuigingskracht onderbouwen.
• Je hebt de juiste contactuele eigenschappen om bruggen te bouwen tussen de softwareafdeling en de andere disciplines.
• Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus.
• Je bent bevlogen en een motivator met een gezonde dosis humor.
• Je bent zelfstandig, kritisch en resultaatgedreven.
• Je stelt kwaliteit boven kwantiteit en hebt integriteit hoog in het vaandel staan.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4255 bruto per maand
Maximum salaris: € 5471 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO voorziet de krijgsmacht van materieel en informatievoorziening voor in-service-support, wapensysteemmanagement, instandhouding van de IT-systemen, documentaire informatievoorziening en ketenlogistiek (onder andere munitie, kleding, brandstoffen en ICT-componenten). Ook zorgen we voor afstoting van materieel en IT-systemen die niet meer nodig zijn.

Software Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Systemen Applicaties Trainers en Simulatoren (SATS): dé inhouse softwareleverancier van Defensie. SATS levert hightech militaire applicaties, zowel voor operationele als voor bestuurlijke en ondersteunende processen. Daarmee leveren wij een belangrijke bijdrage aan het werk en het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht.

• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.