Enterprise Architect in Groningen

CIO-Office

Het UMCG richt zich op drie kerntaken: top-referente en complexe patiëntenzorg, onderwijs & opleiding en onderzoek, en doet dit op regionaal, nationaal en internationaal niveau. Tweedelijns patiëntenzorg wordt in samenwerking met regionale ziekenhuizen geleverd. Het vooruitstrevend en vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek wordt vanuit het centrale thema ‘Healthy Ageing’, gezond en actief ouder worden, georganiseerd. Het UMCG werkt hierbij nauw samen met de Rijksuniversiteit Groningen.
Het UMCG staat voor de uitdaging om in een veranderende omgeving de successen van de organisatie te continueren en te blijven bouwen aan de toekomst van de zorg. De werkzaamheden worden verricht door ruim 12.500 medewerkers, waarbij het aantal internationale medewerkers in de afgelopen jaren is toegenomen.

Op dit moment ligt grote nadruk op een omvangrijk veranderingsprogramma, waarbinnen onder meer een nieuw bedrijfsvoeringssysteem en een nieuw Elektronisch Patiëntendossier (EPD) worden geïmplementeerd. Het bedrijfsvoeringssysteem is begin mei van dit jaar live gegaan, en de livegang van het EPD was begin december. Daarnaast moet het landschap van meer dan 1.200 applicaties worden gerationaliseerd en wordt gewerkt aan nieuwe en uitdagende plannen richting 2020.

Voor de ondersteuning van de nieuwe informatievoorziening wordt een nieuw organisatiemodel ingericht, waarin is voorzien in een heldere demand-supply structuur, met de afdeling Informatiemanagement als vragende partij en de afdeling MIT (Medische en Informatie Technologie) als leverancier. Deze afdelingen rapporteren aan de Chief Information Officer, die ondersteund wordt door een CIO Office.

Binnen het CIO Office worden de functies Informatiebeleid en Enterprise Architectuur ingericht.

Als enterprise architect monitor je de ontwikkelingen binnen de zorg en de IT en geef je vanuit die kennis input aan de informatiestrategie. Wat gaat er goed? Wat kan er nog beter, bijvoorbeeld in termen van efficiency, veiligheid of schaalbaarheid?

Je werkt samen in een klein team van enterprise architecten, en ondersteunt het management door het formuleren van heldere uitgangspunten, principes, richtlijnen en modellen voor de enterprise architectuur. Je stelt op basis hiervan referentie- en domeinarchitecturen op, en leidt hieruit roadmaps af voor verandertrajecten, in samenwerking met de informatiemanagers van de betreffende domeinen.

Je hebt speciale affiniteit met data en data-architectuur. Je stelt data-architecturen op en formuleert beleid op het domein Data. Je toetst de strategische ontwikkelingen van het UMCG op hun consequenties voor de Data, en geeft aan hoe deze ontwikkelingen optimaal kunnen worden ondersteund.
Voor het operationaliseren van de architecturen werk je nauw samen met de solution architecten binnen de afdeling MIT en ondersteun je veranderingsprojecten en -programma’s door het opstellen van projectarchitecturen en door het actief begeleiden van teams in het toepassen van kaders en het gezamenlijk bepalen van de oplossingsrichting. Daarnaast toets je of aan enterprise- , domein- en projectarchitectuur kaders wordt voldaan en stuur je bij waar en wanneer dit nodig is.
Je bent als enterprise architect ondersteunend aan het management, de projectteams en de MIT organisatie. Dat vraagt om een kritisch, onderzoekend en vooral constructief gedrag waarbij je enerzijds kaders vormgeeft en controleert, en daarnaast actief de realisatie van de organisatiedoelstellingen ondersteunt.

Kennis en vaardigheden:
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring als IT-, informatie- en/of enterprise architect in een complexe organisatie
- Uitgebreide en aantoonbare expertise op het vakgebied:
- aantoonbare ervaring met ontwikkeling van modellen en visualisaties (o.a. Archimate)
- aantoonbare ervaring met diverse architectuur raamwerken (o.a. Togaf, DYA)
- aantoonbare ervaring met architectuur tooling
- aantoonbare ervaring met het uitwerken van strategische uitgangspunten, principes, richtlijnen en PSA’s
- aantoonbare ervaring met Datastandaarden waaronder HL7 (FHIR) en terminologie-standaarden zoals SNOMED CT
- Goede balans tussen overtuigingskracht en onderzoeken in gesprekken
- Conceptueel en communicatief sterk, ervaring met het visualiseren van complexe processen en een uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
- Kunnen communiceren en schakelen op alle niveaus binnen de organisatie
- In staat om te gaan met belangentegenstellingen binnen een complexe organisatie
- Ervaring binnen de zorg of wetenschappelijk onderzoek is een pre

Aanvullende competenties:
- Besluitvaardig: d.w.z. beslissingen nemen, wat zich uit in het op het juiste moment ondernemen van acties
- Resultaatgericht: je formuleert doelen en vertaalt dit in concrete afspraken en resultaten
- Initiatiefrijk: je signaleert kansen en handelt er naar
- Je pakt, waar nodig, vanzelfsprekend eigenaarschap
- Sterke klant- en servicegerichtheid
- Leidinggevende capaciteiten: in staat om op coachende wijze richting en sturing te geven aan individuen en teams, en om samenwerkingsverbanden tot stand te brengen.
- Verbindend: in staat om mensen bij elkaar te brengen en belangentegenstellingen te reduceren.
- Visie: je kunt een toekomstbeeld ontwikkelen en op basis daarvan werken aan de hoofdlijnen

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Je salaris bedraagt maximaal € 5.592,- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een budget voor ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).