Medewerker Beleidsuitvoering Parkeren in Hilversum

Ben je communicatief sterk en kan jij als geen ander op een overtuigende manier verbinding maken met verschillende doelgroepen? Ben je dienstverlenend, houd je van klantcontact en ga je graag een persoonlijk gesprek aan? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol van medewerker beleidsuitvoering parkeren ben je uitvoerder van het parkeerbeleid binnen de Gemeente Hilversum. Je gaat je intensief bezig houden met de uitrol van het betaald parkeren met als belangrijk onderdeel burgerparticipatie. Je verzorgt hiertoe presentaties op bewonersavonden. Ook behandel je vragen en klachten van in- en externe belanghebbenden binnen de beleidskaders. Daarnaast ga je het parkeerbeleid verder optimaliseren en verbeteren.

Als linking-pin tussen het parkeermanagement en uitvoeringsorganisaties adviseer je over vraagstukken gericht op parkeren. Hierbij moet je denken aan omgevingsvergunning (toepassing parkeernormen) maar ook het geven van advies over  parkeerproblemen die spelen in gemeentelijke parkeergarages. Je neemt initiatieven voor de bedrijfsvoering en exploitatieverbetering op het gebied van parkeren. Je initieert bijvoorbeeld noodzakelijke parkeer- en draagvlakonderzoeken, maar ook het initiëren en organiseren van verbeteringen van in-en externe (digitale) samenwerking. Ook heb je een belangrijke rol bij (Europese) aanbestedingsprocedures voor parkeren en lever jij je bijdrage. Tot slot verzamel en interpreteer je data voor procesverbetering en rapportages, dit doe je met behulp van onderzoek en monitoring.

In deze rol heb je veel contact met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars over diverse parkeerzaken (parkeerbonnen, uitrol betaald parkeren en complexe vergunningaanvragen). Hierbij is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en goed om kunt gaan met weerstand vanuit verschillende gesprekspartners. Ook beschik je over een flexibele instelling en kun je goed omgaan met belangentegenstellingen.

Welke kennis en ervaring heb je?

• Een afgeronde relevante HBO of WO-opleiding of een vergelijkbaar niveau door ervaring en vakgerichte opleidingen;
• Een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur met parkeer-gerelateerde taken;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, waaronder ook presentatievaardigheden;
• Beschik je over politiek bestuurlijke sensitiviteit en kun je deze vertalen naar je eigen werkgebied;
• Ervaring of affiniteit op het gebied van wet- en regelgeving en techniek (ICT, digitalisering, onderzoek) is een pré.

Daarnaast ben je:

• Een enthousiaste en stevige persoonlijkheid die zowel uitstekend in teamverband als zelfstandig kan werken;
• Sterk in plannen & organiseren, heb je vertuigingskracht en een gezonde dosis lef;
• In staat om onder druk te werken en heb je relativeringsvermogen.

Wat krijg je ervoor terug?
Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.105,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.

Bovendien biedt de Gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op