Functioneel applicatiebeheerder GIS Openbare Ruimte in Bergschenhoek

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling Bestuurszaken, Informatievoorziening & Faciliteiten zoeken wij een

Zorgvuldig, analytisch, gedreven, enthousiast

(36 uur)

Waar kom je te werken?

Je werkt vanuit de afdeling Bestuurszaken, Informatievoorziening & Faciliteiten, een ondersteunende afdeling binnen de gemeentelijke organisatie. De functie Functioneel applicatiebeheerder Geografische Informatie- systeem (GIS) Openbare Ruimte valt binnen het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A). Het team I&A bestaat uit 15 medewerkers. Het team  professionaliseert zich snel en is bezig met een aantal grote en interessante projecten. We werken hard aan de implementatie en koppeling van diverse basisregistraties en de implementatie van de digitale overheid.

Als Functioneel applicatiebeheerder GIS openbare ruimte ben je verantwoordelijk voor het beheren van openbare ruimte-gegevens in de bijbehorende applicatie (Geovisia). Voor deze applicatie ben jij tevens functioneel beheerder. Het beheren van de openbare ruimte-gegevens gebeurt in samenhang met bestaande basisregistraties. Kortom, een breed speelveld waardoor je In deze functie nauw samen werkt  met  de afdeling Beheer & Onderhoud en je collega’s van I&A, maar ook andere collega’s in de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het gegevensbeheer van openbare ruimte-gegevens. Hiervoor maak je gebruik van het GIS beheersysteem Geovisia.
• Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de gegevens steeds actueel en betrouwbaar zijn. Hiervoor heb je nauw contact met (deel-)programmaleiders van afdeling Beheer & Onderhoud.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen interfaces om effectief en efficiënt de areaalgegevens te beheren en te gebruiken voor het beheer van de openbare ruimte.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het evalueren van de kwaliteit van de gegevens, verwerken, valideren en aanpassen van wijzigingen in de gegevens set.
• Je voert het applicatiebeheer uit voor het beheersysteem Geovisia en bent een gesprekspartner voor externe databasebeheerders.
• Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het gegevensbeheer van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) en voor de BGT-BOR koppeling.

Wie ben je?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met gegevens- en applicatiebeheer. Bij voorkeur ook op het gebied van het Beheer van de Openbare Ruimte (BOR) en het beheren van de BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie).
• Je hebt ervaring met informatieanalyses en bij voorkeur in het werken met CAD tekeningen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt zelfstandig, maar ook in teamverband, functioneren.
• Je bent klantgericht, enthousiast, analytisch, pragmatisch, proactief en zorgvuldig.

Met andere woorden, je bent een gedreven professional die zich vast bijt in het voortdurend werken aan de verbetering van de kwaliteit van gegevens en informatievoorziening.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.

De generieke functienaam is Adviseur A en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.805,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op . Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite .

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met George de Jongste – Kobossen, teamleider Informatievoorziening & Automatisering. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Esther de Kort, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 3 april via onze jobsite rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.  Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.