Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager Integrale Handhaving in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. In flexibele netwerkorganisaties is leiderschap steeds minder een taak of verantwoordelijkheid die zich beperkt tot een hiërarchische positie. Het zijn rollen en activiteiten die je samen invult, afhankelijk van de opdracht en de kenmerken van de werkomgeving. Leiderschap wordt binnen de gemeente Haarlem gezien als gedrag waarmee de leidinggevende inzet en ontwikkeling van talent, vertrouwen en werkplezier van anderen begeleidt. Uiteraard is dit gedrag gericht op het behalen van een concreet resultaat. De belangrijkste waarden in onze visie op leiderschap zijn respect, nieuwsgierigheid, openheid en lef. De afdeling Veiligheid en Handhaving zet zich in voor de openbare orde en veiligheid van Haarlem. Binnen de afdeling wordt het veiligheids- en handhavingsbeleid gemaakt, wordt de regie gevoerd op de uitvoering van dat beleid en vindt de uitvoering van handhavingstaken in de openbare ruimte plaats. Deze taken zijn ondergebracht in team Openbare Orde & Veiligheid, team Integrale Handhaving, team Parkeerhandhaving & Ondersteuning en team Kwaliteit. Het team Integrale Handhaving houdt zich bezig met de integrale, wijkgerichte handhavingstaak in de openbare omgeving. Integraal handhaven heeft tot doel de stad leefbaarder en veiliger te maken door beïnvloeding van het gedrag van burgers, interventies en naleving van regels. Terugdringen van overlast staat centraal.

Wat houdt de functie in?


• Jij stuurt rechtstreeks een team van ongeveer 41 fte aan, bestaande uit (coördinerend) integraal handhavers en medewerkers van het meldcentrum. Het werkgebied is de gemeente Haarlem en de gemeente Zandvoort
• Je bewaakt en bevordert de kwantiteit en kwaliteit van de dienstverlening en producten van het team
• Je zorgt voor innovatie en vernieuwing t.a.v. integrale handhaving
• Je zorgt voor de kennisontwikkeling van medewerkers
• Je stelt jaarlijks een handhavingsprogramma op voor de gemeente Haarlem en Zandvoort
• Je adviseert (strategisch) het bestuur over vraagstukken m.b.t. integrale handhaving en vertaalt het beleid naar de praktijk
• Je beheert en bewaakt het budget en de formatie van het team Integrale Handhaving
• Je bent samen met de andere leden van het MT Veiligheid & Handhaving verantwoordelijk voor de gang van zaken op de afdeling en het bereiken van de doelen van de afdeling.
• De teammanagers en de veiligheidsmanagers vormen samen een pool die het AOV (Ambtenaar Openbare Veiligheid) piket verzorgen. De gemeente Haarlem vervult in de regio Kennemerland in de crisisorganisatie een centrale rol. In je AOV-taak adviseer en ondersteun je de burgemeester, gemeentesecretaris en andere leden van de gemeentelijke rampenstaf tijdens een calamiteit of crisis

Wat verwachten wij?


• Een afgeronde, relevante (academische) opleiding
• Ruime kennis en ervaring op het vlak van integrale handhaving in algemene zin
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan een groot operationeel team
• Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, netwerken, communiceren, initiatief, overtuigingskracht en vasthoudendheid zijn competenties die je meeneemt.
• Je bent te typeren als een sterke communicator met gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen

Wat bieden wij?


• Een dienstverband van 36 uur per week
• Een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie in een organisatie die volop in beweging is.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 16,8% Individueel Keuze Budget).
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.

 

Extra informatie

Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.