Senior beleidsdviseur in Den Haag

Defensie zet zich dagelijks in binnen- en buitenland in voor vrede en veiligheid. Om dit nog beter te kunnen doen, wordt de krijgsmacht mogelijk versterkt. In dit proces speel jij als ervaren beleidsadviseur een belangrijke rol. Je onderzoekt en ontwikkelt bijvoorbeeld de HRM-beleidsinitiatieven die nodig zijn om de krijgsmacht wendbaarder te maken.

Je werkt als senior beleidsadviseur bij de hoofddirectie Personeel. Hier verricht je onderzoek naar de ontwikkeling van mogelijke adviesproducten. Je stelt hiervoor analyses, onderzoeksrapportages en plannen op. Vervolgens stem je de ontwikkelde adviesproducten en –processen af op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, waarbij je rekening houdt met de politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken.

In het multidisciplinaire besluitvormingsproces zorg jij voor de inhoudelijke coördinatie en bereid je de processen en procedures voor. Je creëert bijvoorbeeld draagvlak voor de implementatie, toepassing en uitvoering van adviesproducten en –processen, en zorgt ervoor dat deze worden geïmplementeerd en uitgevoerd.

Vervolgens monitor en evalueer je deze producten en processen. Dat doe je door een (evaluatie)onderzoek naar de effectiviteit ervan voor te bereiden en uit te voeren. Zie je verbeterpunten? Dan doe je voorstellen om het (aanpalende) beleid of de processen bij te stellen of aan te passen. Met jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding, aansturing en uitvoering van complexe multidisciplinaire projecten.

• Je hebt wo-niveau en een diploma in de richting van gezondheidszorg of -management of een andere relevante opleiding.
• Je hebt relevante werkervaring met governance en bedrijfsvoeringsvraagstukken binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de maatschappelijke gezondheidszorg (MGZ).
• Je hebt ervaring met (politiek-)bestuurlijke processen en vraagstukken en bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met het arbeidsvoorwaardencomplex in een publieke sector.
• Je bent een stevige, zelfstandige en flexibele persoonlijkheid die in staat is anderen te beïnvloeden.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over een vlotte pen.
• Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren.
• Je bent creatief en altijd gericht op een goed resultaat.
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4872 bruto per maand
Maximum salaris: € 6097 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen.

Bestuursstaf
De Bestuursstaf geeft namens de minister sturing door het formuleren van het Defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle Defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de Defensiebrede bedrijfsvoering. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

De hoofddirectie Personeel (HDP) maakt deel uit van de Bestuursstaf. HDP heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• het ontwikkelen en onderhouden van het personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• het ontwikkelen en onderhouden van het (militair) gezondheidszorgbeleid (MGZ);
• het borgen van (rijksbrede) wet- en regelgeving in de arbeidsvoorwaarden van Defensie;
• het voeren van overleg met de centrales van overheidspersoneel over de hoofdlijnen van het personeelsbeleid en de arbeidsvoorwaarden;
• het voeren van regie en het stellen van kaders over het personele en MGZ- functiegebied om zo te zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering;
• het ondersteunen van de minister van Defensie in de rol van werkgever van ongeveer 58.000 militairen en burgerambtenaren.

• Als je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau hebt, dan maakt een veiligheidsonderzoek deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.