Helaas, deze vacature is niet actief.

Allround HRM-adviseur in Nijkerk

Beschrijving

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 42.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking actief op. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Voor ons team HRM zoeken wij een collega die snapt waar de organisatie naar toe ontwikkelt en weet wat er speelt zodat je kunt anticiperen als

Allround HRM-adviseur M/V

32 uur per week

Wat ga je doen?

Allereerst: je zult je niet vervelen, want er is veel te doen in onze dynamische zelfsturende organisatie. Ook zijn wij gestart met het ontwikkelen van 1 gezamenlijk HRM team met nog 3 gemeenten: Bunschoten, Leusden en Putten (BLNP). In de transitie naar zelfsturing zijn al enorm veel grote en kleine stappen gezet, en er zijn nog veel stappen te zetten. Stappen waarvoor wij een allround HRM adviseur nodig hebben. Iemand die met flair en energie invulling kan geven aan de hiernavolgende uitdaging:

  1. Je ondersteunt medewerkers, teams en de organisatie die via zelfsturing en in dialoog met de samenleving hun werk doen.
  2. Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van de teams en de organisatie. Omdat je ziet wat er speelt, snap je wat team HRM moet gaan ontwikkelen en aanbieden. Dat betekent dus dat je samenhang ziet tussen alle HRM taken, de organisatiedoelen en daarop handelt;
  3. Je zoekt intensief contact met medewerkers, teams, spelverdelers, teamcoaches om zodoende te weten te komen wat er speelt en om de organisatiekoers en de samenhang te begrijpen;
  4. Je begeleidt, als casemanager, medewerkers bij hun re-integratie;
  5. Een zelfsturende organisatie vraagt niet alleen iets anders van de HRM-adviseur. Het vraagt iets extra’s van elke medewerker werkzaam binnen de Gemeente Nijkerk. Om er voor te zorgen dat elke nieuwe medewerker dat ‘extra’s’ meebrengt, neem je actief deel aan werving en selectieprocedures;
  6. Je levert een positief stimulerende bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie en aan het team HRM binnen de samenwerking bedrijfsvoering BLNP.

Competenties

Wij vragen van al onze medewerkers dat zij:

  • nieuwsgierig blijven en zichzelf willen blijven ontwikkelen;
  • houden van samenwerken, maar ook zelfstandig taken kunnen oppakken;
  • constant naar ontwikkelpunten zoeken en vernieuwend durven te zijn;
  • verbinding zoeken binnen het Stadhuis en in BLNP verband;
  • kritisch durven te zijn en feedback durven te geven;
  • met het team de resultaten bepalen en hun verantwoordelijkheden oppakken;
  • mondeling – en schriftelijk sterk zijn

Vakgebied

Als allround HRM-adviseur heb jij jouw sporen verdiend. Omgaan met – en ingaan op veranderingen heb je al ervaren en je weet wat er van jou gevraagd wordt. Met jouw degelijke ervaring als allround HRM adviseur snap jij hoe de teams en de organisatie bediend moet worden.

Functie-eisen

Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau, aantoonbaar in het HRM werkveld. Bij voorkeur heb je een opleiding afgerond op HBO niveau richting Human Resource Management of vergelijkbaar. Belangrijker is jouw aantoonbare, meerjarige, werkervaring op voornoemde werkzaamheden binnen een gemeentelijke omgeving. Ervaring met werken binnen een zelfsturende organisatie levert pluspunten op.

Salaris

Deze functie wordt gehonoreerd in schaal 10. Het maximum salaris bedraagt € 4.225,- bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 januari 2018).

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Nijkerk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Nijkerk | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.