Helaas, deze vacature is niet actief.

Junior Auditor / Assistent Accountant in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

De Haarlemse organisatie is in ontwikkeling en werkt toe naar een organisatie waarin robuuste afdelingen worden gevormd en waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat. De Concernstaf voorziet in optimale ondersteuning van de directie en het college van burgemeester en wethouders bij de uitvoering van de directietaken en bestuurstaken en de realisering van het coalitieprogramma. De Concernstaf bestaat uit drie onderdelen: Concerncontrol, Strategie- en beleidscoördinatie en Bestuurs- en managementondersteuning. De afdeling Concerncontrol, waar het Auditteam onderdeel van is, is verantwoordelijk voor de kaderstelling en beheersing van de bedrijfsvoering van het concern. Dit om het bestuur en de directie in staat te stellen hun taken op het gebied van sturing, beheersing en verantwoording uit te voeren.

Wat houdt de functie in?


• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse financial audits binnen de gemeente Haarlem. Deze financial audits worden uitgevoerd vanuit het self compliance uitgangspunt van Haarlem. De audits betreffen financial audits op getrouwheid en rechtmatigheid, zowel op de processen als de jaarrekening, tussentijdse- en subsidie verantwoordingen. Je bent in staat deze audits zelfstandig uit te voeren je stelt auditrapportages op voor directie, management en externe accountant en je kunt in de interactie de uitkomsten mondeling goed toelichten.
• Het model van de drie lijnen van defensie doorgrond je en je draagt actief bij aan het in positie zetten van de eerste twee lijnen van defensie.
• Je draagt bij aan publieke waarden door controle dienstbaar te maken aan de bedoeling van de prestaties van het primaire proces.
• Je past effectieve nieuwe vormen van mondelinge en schriftelijke communicatie toe en draagt zo bij aan draagvlak voor een betere beheersing.
• Je maakt indien noodzakelijk onderdeel uit van afdeling overstijgende overleggen of onderzoeksteams.

Wat verwachten wij?


• Wij zoeken een enthousiaste, pro-actieve, deskundige collega die ons helpt een kwaliteitsslag te maken met het Audit Team.
• Je hebt minimaal 3 jaar audit ervaring bij een (middel) groot accountantskantoor met de controle van jaarrekeningen.
• Je hebt minimaal een economisch georiënteerde Hbo opleiding (bedrijfsadministratie / accountancy) en bent eventueel studerend voor de opleiding tot registeraccountant.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van financial- en procesaudits en kunt zelfstandig en hoogwaardig rapporteren over de bevindingen.
• Je bezit de vaardigheden en kennis om verbeteringen in de administratieve organisatie en interne controle te signaleren en te agenderen bij procesverantwoordelijken en beschikt daarom over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent creatief en sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Je hebt een positief kritische houding, je bent daadkrachtig en je bezit verbindende kracht in een netwerk.
• Kennis van gemeentelijke processen, - verslaggevingsvoorschriften (BBV) en rechtmatigheidscriteria en ervaring hebt met controles bij gemeenten is een pre. Voldoe jij aan bovenstaand profiel en heb jij zin om onderdeel uit te maken van de veelzijdige gemeentelijke organisatie in Haarlem schrijf ons dan, wij kijken uit naar een kennismakingsgesprek!

Wat bieden wij?


• Een zeer uitdagende functie voor 36 uur.
• Je komt te werken in een enthousiast hoog opgeleid team met verschillende disciplines en achtergronden. Een team met verschillende disciplines en achtergronden. Samenwerking en elkaars kracht benutten is een natuurlijke werkwijze om de bestuurlijke en beheersmatige vraagstukken kwalitatief hoogwaardig en tijdig van richting en antwoorden te voorzien.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.225- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (inclusief 16,8% Individueel Keuze Budget).
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.

 

Extra informatie

Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.