Senior medewerker personeel- en salarisadministratie in Den Haag

Weet jij op een enthousiaste manier een coördinerende rol te vervullen en ben je daarnaast service- en resultaatgericht? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als senior medewerker personeel- en salarisadministratie heb je een coördinerende rol en geef je op onderdelen functioneel leiding aan het team Beheer. Je organiseert de dagstart, bewaakt doorlooptijden (Service Level Agreement) en kwaliteit van ticketafhandeling. Je interpreteert, analyseert en geeft tevens uitvoering aan verdere stuurinformatie. Je zorgt voor de nodige autorisaties zodat het team Beheer waar je verantwoordelijk voor bent zijn werk goed kan doen. Daarnaast bewaak  je de betrouwbaarheid en kwaliteitsnormen van Beheer (doorlooptijden, First Time Right). Je levert input aan de Teammanager voor de jaarlijkse PVB cyclus. Je gaat in samenwerking met het team Expertise Centrum van HRServices een efficiency slag maken in de bestaande werkprocessen en uniforme werkwijzen. Tevens zorg je voor de continue borging van de kwaliteit. Naast je rol als coördinator verwerk je als senior ook operationeel personeelsmutaties ten behoeve van de maandelijkse salarisronde, vergoedingen en declaraties.

HR Services bestaat uit twee onderdelen, HR Beheer &  Servicedesk en HR Expertise Centrum.

Wat vragen wij?
In je coördinerende rol kun je boven het team uitstijgen en geef je op een enthousiaste manier functioneel leiding. Je werkt zorgvuldig, weet van aanpakken en weet ook je collega’s te enthousiasmeren. Je hebt een servicegerichte en oplossingsgerichte instelling naar collega’s en interne klanten. Door je pro-actieve houding zorg je er mede voor dat er invulling gegeven kan worden aan de doelstellingen en ambities van HRServices. Verder ben je resultaatgericht,  heb je gevoel voor verhoudingen en werk je efficiënt. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denk niveau;
• praktijkdiploma loonadministratie;
• minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke werkzaamheden, ook in een coördinerende rol;
• ervaring met Excel en draaitabellen;
• ervaring bij de gemeentelijke overheid en kennis van de CAR UWO.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie, waar je een bijdrage kunt leveren aan de optimalisering van de dienstverlening van HR Services. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 3.805,- bruto per maand (S9) op basis van 36 uur per week;
• een aanstelling voor één jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
• een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).