Een gemeente in Friesland is opzoek naar iemand die een extra impuls kan geven aan de (door)ontwikkeling van hun P&O-beleid. Sta jij aan het begin van je carrière en heb je enkele jaren werkervaring binnen het P&O vakgebied? Heb je de ambitie en het talent om je verder te ontwikkelen? Dan is deze functie van adviseur personeel en organisatie zeker iets voor jou!
In deze functie werk je zelfstandig en ondersteunend mee om het P&O beleid van onze gemeente verder vorm te geven. De beleidsterreinen waaraan je gaat werken bepalen jullie in onderling overleg. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie en een agressie- en geweldprotocol.
Je bent gemiddeld 10 uren per week bezig met de uitvoering van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Daarmee ben jij onder andere aanspreekpunt voor verschillende instellingen om zo kandidaten uit een bepaalde doelgroep te laten instromen binnen deze gemeente. Daarnaast werk je aan organisatiebrede projecten, die gefaciliteerd worden vanuit de afdeling P&O.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.