Tactisch planner (planner centraal) in Utrecht

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Binnen het DienstenCentrum Operations exploiteert de afdeling Infrastructuur en Services de Defensie-infrastructuur, en we verzorgen de ICT-services hierop. Jij ondersteunt als tactisch planner bij de rapportages en de inrichting van het cluster Planning.

Als tactisch planner vertaal je strategische brondocumenten, zoals prestatiekaders en beleids- en bedrijfsplannen, naar plannen voor de afdeling Infrastructuur en Services (bandbreedtes en kalenders), analyse, big data en visual management.

Je coördineert de tactische planning en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een deel van de operationele planning. Dat doe je door de benodigde skills vast te stellen. Hiervoor verzamel je de benodigde kennis en vaardigheden voor het leveren van de producten en diensten van Infrastructuur en Services. Daarna match je de kennis en vaardigheden op de aanwezige capaciteit binnen de resourcepools. En vervolgens laat je de te plannen skills vaststellen.

• Je hebt een hbo+-opleiding in de richting bedrijfseconomie of bedrijfskunde afgerond.
• Je hebt bij voorkeur de gebruikersopleiding Plantool afgerond.
• Je hebt kennis van ITIL, PRINCE2 en bedrijfsvoeringsondersteunende systemen als SAP en ServiceCenter.
• Je hebt ervaring als (tactisch) planner en met het coachen van medewerkers.
• Je beschikt over inzicht in strategische planning.
• Je hebt affiniteit met het werken in een procesgerichte organisatie.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed samenwerken.
• Je bent initiatiefrijk, kunt goed communiceren en bent organisatiegericht en besluitvaardig.
• Je kunt uitstekend plannen en organiseren.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2499 bruto per maand
Maximum salaris: € 3963 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,2%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO voorziet de krijgsmacht van materieel en informatievoorziening voor in-service-support, wapensysteemmanagement, instandhouding van de IT-systemen, documentaire informatievoorziening en ketenlogistiek (onder andere munitie, kleding, brandstoffen en ICT-componenten). Ook zorgen we voor afstoting van materieel en IT-systemen die niet meer nodig zijn.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het cluster Planning van de afdeling Infrastructuur en Services (I&S), organisatorisch ondergebracht in het DienstenCentrum Operations van de Defensie Materieel Organisatie.

De primaire doelstelling van I&S is het exploiteren van de Defensie-infrastructuur en hierop ICT-services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant, en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. De afdeling I&S heeft binnen de doelstelling van I&S als doel het realiseren van de beschikbaarheid en het beheer van gekwalificeerd personeel en materieel om uitvoering te geven aan proces-, project- en resourcemanagementactiviteiten op het gebied van realiseren en leveren. De kaders (hoe, wat en wanneer) zijn afkomstig vanuit de sturende clusters: Processen, Producten en Planning.

Cluster Planning
Het cluster Planning heeft een aantal doelstellingen, namelijk dat:

• de ingezette capaciteit (mensen en middelen) van de afdeling I&S inzichtelijk en stuurbaar is;
• de afgegeven leverdata ambitieus, realistisch en binnen de norm zijn;
• de klant altijd op de hoogte is van de status van de aanvragen;
• het planningsproces in al zijn samenhang betrouwbaar en efficiënt verloopt.

• Deze startersfunctie sluit aan op de kennis en vaardigheden van net afgestudeerden en omvat niet alle taken en verantwoordelijkheden die bij de volwaardige functie horen.
• In een ontwikkeltraject van maximaal twee jaar leiden wij je op in (Defensiegerelateerde) kennis, vaardigheden en ervaring.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Stuur je sollicitatie, met motivatie en cv, naar Werken.bij.DMO@mindef.nl met vermelding van het vacaturenummer in de onderwerpregel.