Hoofd afdeling Lead Architectuur in Amersfoort

Bij het Joint IV Commando zorgen we ervoor dat militairen hun werk effectief en doelmatig kunnen (blijven) doen. Technische architecturen en informatiebeveiliging zijn daarbij van cruciaal belang. Door het inzetten van jouw kennis en ervaring lever je als afdelingshoofd een belangrijke bijdrage aan ons werk.

Als hoofd van de afdeling Lead Architectuur zie je erop toe dat door de organisatie of opdrachtgever geaccepteerde producten en diensten op een of meer aandachtsgebieden worden ontwikkeld en geleverd. De producten en diensten zijn sterk verweven met een primair proces en/of hebben daar invloed op en zijn bepalend voor dat proces.

Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en knelpunten en komt met oplossingen hiervoor. Daarnaast ontwikkel en implementeer je beleid, nieuwe ideeën en concepten met een multidisciplinaire oriëntatie.

Je geeft sturing aan een afdeling met professionals die binnen vastgestelde kaders zelfstandig hun werk verrichten. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling en voert goed personeelsbeleid uit.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding informatica of communicatietechnologie.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met lead architectuur en (operationele) IV- en ICT-systemen.
• Je hebt het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en terug te brengen tot de essentie.
• Je hebt ruime ervaring met systeemontwikkeling en architectuur.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein.
• Je bent analytisch, hebt een duidelijke visie en bent besluitvaardig.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt gemakkelijk contacten leggen en met jouw overtuigingskracht mensen beïnvloeden.
• Je bent integer en bewust van de omgeving waarin je werkt.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4872 bruto per maand
Maximum salaris: € 6097 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO voorziet de krijgsmacht van materieel en informatievoorziening voor in-service-support, wapensysteemmanagement, instandhouding van de IT-systemen, documentaire informatievoorziening en ketenlogistiek (onder andere munitie, kleding, brandstoffen en ICT-componenten). Ook zorgen we voor afstoting van materieel en IT-systemen die niet meer nodig zijn.

Het Joint IV Commando (JIVC) is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is ook het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid advies aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.

De verantwoordelijkheid van het JIVC strekt zich uit over de gehele levenscyclus van de IV-dienstverlening. De producten en diensten die het JIVC daarvoor levert, zijn samengesteld uit producten en diensten van Defensie zelf, marktpartijen, militaire partners en militaire samenwerkingsverbanden. In alle gevallen treedt het JIVC daarbij op als de regisseur van de totale IV-dienstverlening voor Defensie. Het uitgangspunt daarbij is dat de markt maximaal wordt benut.

Het JIVC reguleert vraag en aanbod, zorgt voor een tijdige innovatie van de geleverde producten en diensten en draagt zo bij aan betaalbare Defensie IV-voorzieningen onder het adagium ‘goed is goed genoeg’. Daar waar de gebruiksomstandigheden dit vereisen, hanteert het JIVC strengere eisen, zowel aan het gebruik, de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en integriteit als aan de instandhouding en achtergelegen ondersteuning. Het JIVC biedt klanten en gebruikers één loket. De levering van producten en diensten is voorspelbaar op de aspecten kwaliteit, tijd en geld.

Sectie Architectuur
De sectie Architectuur is formeel onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering van het C4I&I van het JIVC, onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie. Organisatorisch is de sectie ondergebracht bij de sectie Enterprise Architectuur van de afdeling Vraag- en Aanbodmanagement (VAM). De sectie wordt operationeel aangestuurd door de coördinerend enterprise-architect.

Het doel van de sectie is de totstandkoming en het onderhoud van een samenhangende technische architectuur te borgen en implementeren. De enterprise-architectuur is daarbij leidend. De aspecten interoperabiliteit, beveiliging en beheer krijgen prominent de aandacht. De sectie houdt zich ook bezig met het vormgeven en bewaken van de technische integratie van verschillende toeleveranciers, zowel binnen als buiten Defensie. Verder levert de sectie technisch-inhoudelijke expertise aan VAM en procesmodeleigenaren.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Voordat je in dienst komt, moet je voldoen aan het juiste veiligheidsscreeningsniveau.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De standplaats van de functie is Amersfoort.
• Solliciteren? Mail je motivatiebrief en cv onder vermelding van het vacaturenummer naar .