Medewerker arbeidsmarktcommunicatie in Amsterdam

Zoals elke organisatie wil ook Defensie effectief werkzoekenden bereiken en de beste kandidaten aan zich binden. Hier zet jij je als medewerker arbeidsmarktcommunicatie voor in. Of het nu gaat om manschappen, officieren, burgers of leerlingen: jij weet ze via online media te bereiken. Jouw creatieve en aansprekende content draagt actief bij aan het vergroten van de aantrekkingskracht van Defensie als werkgever.

Content ontwikkelen en schrijven voor de websites en social media van Defensie. Daar draai jij als digitale duizendpoot je hand niet voor om. En dat geldt ook voor de webcare van onze socialmediakanalen.

De campagnestrategie en wervingsopdrachten van Defensie vertaal je naar aansprekende content. Je werkt nauw samen met externe reclamebureaus als het gaat om het beoordelen van creatieve concepten. Daarnaast coördineer je (de interne voorbereiding van) producties. Heb je goede ideeën of verbetervoorstellen? Dan adviseer je het afdelingshoofd daar gevraagd en ongevraagd over.

• Je hebt hbo-niveau en affiniteit met arbeidsmarkt- en jongerencommunicatie en met marketing.
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij de (semi-)overheid.
• Je bent creatief en gaat altijd voor het optimale resultaat tegen de laagst mogelijke kosten.
• Je beschikt over een groot analytisch vermogen.
• Je kunt ook onder druk goed zelfstandig werken.
• Je beheerst het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk zeer goed.
• Je hebt een flexibele instelling, goede contactuele eigenschappen en kunt goed netwerken.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2724 bruto per maand
Maximum salaris: € 3760 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,2%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Het dienstencentrum Personeelslogistiek heeft als doel te zorgen voor de juiste in-, door- en uitstroom van Defensiepersoneel. Daarnaast adviseren en faciliteren wij het hoger niveau en de Defensieonderdelen over beleids-, plannings- en begrotingsprocessen rond personeelslogistiek. Daarmee heeft het dienstencentrum een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie
De afdeling Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) geeft uitvoering aan de arbeidsmarktcommunicatiestrategie van Defensie. Meer concreet betekent dit: zorgen voor voldoende zichtbaarheid en het vergroten van de aantrekkingskracht van Defensie als werkgever. Met onze inspanningen realiseren wij voldoende geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Of het nu gaat om manschappen, (onder)officieren, burgers, reservisten of leerlingen voor de verschillende instroomopleidingen.

Daarnaast ondersteunt AMC de andere afdelingen binnen het dienstencentrum. Hiermee optimaliseren we de communicatie met in- en externe doelgroepen binnen de complete in-, door- en uitstroomketen. De afdeling bestaat uit een afdelingshoofd, campagnemanagers, een digital manager en (senior) medewerkers arbeidsmarktcommunicatie.