Adviseur Functiewaardering HRM in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Je adviseert directie, lijnmanagement en (businesspartners) HRM ten aanzien van organisatiedesign en de primaire beloningsstructuur. Je ondersteunt het ontwerpen van de nieuw in te richten beloningssystematiek. Je werkt intensief samen met collega’s die een rol hebben in deze verandertrajecten binnen HRM-concern en bij de divisies/directies. Je onderhoudt contacten met relevante (externe) partijen. Je houdt met je collega’s de informatie en systemen up-to-date. Je ontwikkelt en onderhoudt de te gebruiken systematiek. Je bent bereid om specifieke expertise te ontwikkelen en daarnaast breed inzetbaar te zijn op concern brede HRM-onderwerpen en projecten.

Je bent een HRM-professional en hebt affiniteit met of kennis van compensation en benefits.
 
Je staat stevig in je schoenen en weet te overtuigen op basis van argumenten. Je bent organisatiesensitief en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Je hebt lef, bent resultaatgericht en kwaliteitsgericht. Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van personeelsmanagement, organisatieontwikkeling en/of veranderkunde. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in het HRM-vakgebied bij voorkeur op het gebied van compensation en benefits. Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Dynamiek, collegialiteit en ruimte voor ontwikkeling in een professionele omgeving met bevlogen medewerker.
Naast een uitdagende baan biedt UWV uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek:
Minimumsalaris: €3039,14 bruto per maand
Maximumsalaris: €4214,18 bruto per maand

UWV staat voor omvangrijke en uitdagende taakstellingen met een nieuwe, vooral digitale, dienstverlening voor de externe klant. Intern werkt UWV aan eenvoudige en transparante dienstverlening voor medewerkers.
Uitganspunt is één uniform HRM dienstverleningsconcept waarbij samen met de business, producten en diensten worden ontwikkeld, uitgevoerd en getoetst. Dat is de opgave van HRM. Het cluster Expertise & Services is binnen HRM Uitvoering de partij die adviseert vanuit vakinhoudelijke HRM Expertise, zoals Arbeidsrecht, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden en Functiewaardering.
De afdeling HRM Concern Uitvoering in een onderdeel van HRM Concern en bestaat uit verschillende expertisegebieden die in vier afdelingen zijn georganiseerd:

• HRM Mobiliteit;
• Performance en Development;
• Expertise en Services;
• HRM Advies en het Vacaturebureau.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Spreekt deze vacature je aan? Dan kun je je gemotiveerde sollicitatiebrief en CV tot en met 23 februari 2018 uploaden uitsluitend via de link op het vorige scherm. Reacties die op een andere manier binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Bij voldoende reacties wordt de vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
 
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Monique Groen, Adviseur Arbeidsverhoudingen, via 06-25539248.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)