Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Docent Verpleegkunde in Groningen

Groningen | Groningen | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

Vacaturenummer
v17.0137

Omvang
totaal 2 fte

Organisatie
Hanzehogeschool Groningen

Afdeling
Academie voor Verpleegkunde

De Academie voor Verpleegkunde, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen, biedt veelzijdig en innovatieve bachelor- en masteropleidingen op het gebied van verpleegkunde. Ruim 1900 studenten volgen de bacheloropleiding Verpleegkunde. Studenten worden opgeleid tot competente professionals in een flexibele en beroepsgerichte onderwijsomgeving, die nauw aansluit bij de ontwikkelingen in de regio en de (inter)nationale beroepspraktijk. Het lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek en het lectoraat Healthy Ageing, Allied Health Care & Nursing leveren daaraan een inspirerende bijdrage. Dit uit zich onder andere in het vormgeven van leergemeenschappen in bijvoorbeeld innovatiewerkplaatsen.
Wij hebben als academie de volgende missie: het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals om hun talent te ontwikkelen en kennis te delen om samen continu zorgonderwijs en zorgpraktijk te verbeteren. Dit bereiken we middels de visie ‘Verbindend, innovatief en praktisch’.

Plaats in de organisatie
Als docent werk je in één van de onderwijsteams onder de verantwoordelijkheid van een Teamleider Onderwijs. Een team bestaat uit ongeveer 20-35 medewerkers.


Functie-inhoud
De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen neemt toe. Daarom zijn wij op zoek naar (ervaren) docenten Verpleegkunde.

Als docent ben je breed inzetbaar en kun je zowel in de voltijdopleiding, als in de deeltijd- of modulaire opleiding worden ingezet. Met jouw ervaring uit het werkveld weet je de verpleegkundigen in opleiding (vio) te inspireren en te motiveren. Je verzorgt vakinhoudelijke lessen Verpleegkunde (theorie en vaardigheidsonderwijs, zowel communicatie en onderzoeksvaardigheden). Je begeleidt de vio bij het onderwijsleerproces en je ontwikkelt samen met collega’s delen van het curriculum.
Je ontwikkelt onderwijswerkvormen, studiemateriaal en beoordelingsinstrumenten, waarbij de nadruk ligt op de vervlechting met de beroepspraktijk.
Daarnaast volg je de ontwikkelingen in het verpleegkundig vakgebied op de voet en kunt deze veranderingen (praktisch) vertalen naar het curriculum (denk bijvoorbeeld aan het elektronisch patiëntendossier (EPD), eHealth, robotica en domotica).


Functie-eisen
- een afgeronde HBO-V opleiding (of vergelijkbaar) én een relevante masteropleiding (absolute eis);
- daarnaast ben je in het bezit van een pedagogisch didactische aantekening of je bent bereid deze te behalen;
- recente ervaring en kennis van de ontwikkelingen in het verpleegkundige werkveld;
- kennis en vaardigheden op het gebied van (toegepast) onderzoek, inclusief onderzoeks- en analysetechnieken;
- nationaal en internationaal georiënteerd;
- een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Competenties
Je vindt het leuk om kennis en vaardigheden over te dragen en verder te ontwikkelen. In de basis heb je een coachende houding. Binnen de academie werken we samen op basis van collegialiteit, professionaliteit en eigenaarschap. We vinden het dan ook belangrijk dat je gericht bent op samenwerking (zowel met collega’s, het werkveld en de studenten) en verantwoordelijkheid.
Je bent ontwikkelingsgericht, je wilt het beste uit de vios halen, het curriculum ontwikkelen, maar niet in de laatste plaats ook jezelf.
Daarnaast ben je analytisch vaardig, studentgericht en je kunt goed plannen en organiseren.


Arbeidsvoorwaarden Het betreffen structurele functies (met een minimale omvang van 0,5 fte per docentfunctie), waarbij in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar wordt geboden. De datum van indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Benoeming geschiedt volgens de bepalingen van de cao-hbo. De functieschaal is 11. Het salaris bedraagt minimaal € 3.201,- en maximaal € 4.661,- bruto per maand bij een volledige betrekking. De Hanzehogeschool Groningen heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand. Daarnaast stimuleert de Hanzehogeschool medewerkers om zich voortdurend te professionaliseren. Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed. .Inlichtingen
Ben je nieuwsgierig geworden? Jannie Bos, teamleider Onderwijs, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is bereikbaar op dinsdag 2 januari en woensdag 3 januari op 06-23232299.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 3 en 4.

Status vacature
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanzehogeschool Groningen hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum07-01-2018Solliciteren


Extra informatie

Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Docent Verpleegkunde in Groningen

Vacaturenummerv17.0137Omvangtotaal 2 fteOrganisatieHanzehogeschool GroningenAfdelingAcademie voor Verpleegkunde De Academie voor Verpleegkunde, ond...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.