Beleidsmedewerker Mobiliteit en Verkeer in Haarlem

Beschrijving

De afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte (BBOR), maakt onderdeel uit van de fysieke leefomgeving van de gemeente Haarlem en Zandvoort. De gemeente werkt gebiedsgericht en volgens het principe van de regisserende gemeente. Zo besteedt de gemeente Haarlem projecten in de openbare ruimte uit aan een aantal vaste samenwerkingspartners via de UAV-gc 2005-systematiek.

• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het verkeersbeleid, specifiek voor het gebied Zandvoort
• Je ontwikkelt beleid (kaders) op het gebied van onder andere (regionale) bereikbaarheid, fietsen, parkeren en verkeersveiligheid. Hiervoor doe je onderzoek en overleg je met collega’s van andere disciplines en afdelingen
• Het accent ligt op het beleidsterrein Mobiliteit maar je bent ook in staat verbinding te leggen naar andere beleidsterreinen.
• Je geeft vanuit beleid advies bij projecten in de stad. Je bent een intermediair vanuit de afdeling naar het bestuur
• Je neemt deel aan participatie- en inspraaktrajecten met winkeliers, belangenverenigingen en bewoners. Je hebt contact met andere overheden zoals de provincie Noord-Holland en aangrenzende gemeenten
• Je stelt bestuurlijke beleidsnotities op en je levert input voor de diverse bestuurs- en managementrapportages

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van mobiliteit in een overheidsorganisatie
• Je kunt complexe processen vertalen naar bestuurlijk relevante beleidsvoorstellen. Binnen jouw domein heb je zowel oog voor de lange termijn beleidsopgaven als ook de uitvoeringsaspecten en beheerprocessen
• Je bent pro actief en resultaatgericht en je communiceert helder en duidelijk. Daarbij maak je gebruik van je overtuigingskracht en aanpassingsvermogen zodat jouw mening en inzicht goed onder de aandacht komt
• Je weet verschillende belangen af te wegen om tot één product te komen. Je kijkt verder dan alleen je eigen vakgebied en je streeft naar samenwerking en een integrale aanpak
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het politieke krachtenveld

• Een dienstverband voor 32 uur per week
• Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een gemeente waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal 4.541,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 16,8% Individueel Keuze Budget )
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Haarlem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)