Junior Wmo consulent m/v in Weesp

Weesp, volop in beweging!

Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.

Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!

Voor het team Wmo in de gemeente Weesp zijn wij op zoek naar een

                                               Junior Wmo consulent voor 36 uur per week(m/v) 

                                                            Reacties onder nummer; Z.153493

Algemeen:

Het Team Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning), onderdeel van de afdeling Samenleving van de gemeente Weesp, houdt zich bezig met het behandelen van Wmo meldingen. Het betreft het verstrekken van informatie en het geven van advies voor rol-, woon- en vervoersvoorzieningen, huishoudelijke hulp, begeleiding, dagbesteding en respijtzorg. De Wmo consulenten maken onderdeel uit van het team uitvoering Sociaal Domein, dat verder bestaat uit Jeugdconsulenten, het Sociaal Wijkteam, administratief medewerkers, een kwaliteitsmedewerker, een medewerker vangnet en advies en een applicatiebeheerder.

De Wmo is in ontwikkeling. De nadruk komt steeds meer te liggen op een brede intake waarbij alle levensgebieden van de hulpvrager aan bod komen en een intensievere samenwerking met andere hulpverleners. De Wmo consulent vervult in dit kader een belangrijke rol.

Als Wmo-consulent ga je bij cliënten thuis op bezoek om een keukentafelgesprek te voeren met inwoners die hulpvragen hebben en maak je met het gezin/de familie een passend ondersteuningsplan. Gebruik maken van eigen kracht en het netwerk zijn hierbij van groot belang.

Je krijgt te maken met cliënten met enkelvoudige problematiek. Je werkt echter ook integraal hetgeen betekent dat je samen met andere consulenten, voor zover van toepassing, kijkt naar de participatiemogelijkheden van de hulpvrager en/of diens gezinsleden. Het doel is om passende oplossingen te vinden voor hen om uiteindelijk zo volledig mogelijk deel te kunnen nemen aan de maatschappij.

Je houdt goed zicht op het hulpaanbod en geeft vanuit je praktijkervaring input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief goede en efficiënte (Wmo) voorzieningen.

Functie-inhoud: 

* Het geven van informatie en advies tijdens loketdiensten of telefonische spreekuren;

* Het administratief verwerken van meldingen;

* Het afleggen van huisbezoeken en het voeren van (gekantelde) keukentafelgesprekken;

* Beoordelen in hoeverre aanvullend medisch advies noodzakelijk is;

* Het schrijven van onderzoeksverslagen, het opstellen van rapportages en beschikkingen;

* Het opvragen en beoordelen van offertes en adviezen;

* Het verwerken van gegevens en het vastleggen van besluiten in de suites (GWS);

* Het samenwerken met een breed scala aan hulpverleners en collega’s van het sociale wijkteam.  

Functie-eisen:

- Een relevante HBO opleiding (bij voorkeur: ergotherapie, fysiotherapie of maatschappelijk werk);

- Kennis van en affiniteit met de doelgroepen van de Wmo;

- Ervaring met het voeren van gesprekken en het geven van adviezen aan burgers is een pré.

- Goede communicatieve vaardigheden;

- Kan optreden als opdrachtgever naar leveranciers, zorgaanbieders en medisch adviseur;

- Een flexibele, klantgerichte, objectieve, resultaatgerichte en integere instelling;

- Het betreft een startersfunctie, waarin ruimte wordt geboden tot ontwikkeling naar een allround Wmo consulent.

Wat bieden wij?

Wij bieden een tijdelijke aanstelling van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging van één jaar. Je wordt aangesteld in algemene dienst en geplaatst in functie van medewerker beleidsuitvoering III van het functieboek HR21 gemeente Weesp. Het salaris is bepaald in aanloopschaal 7 maximaal € 2.942,00 (peildatum 1 augustus 2017) bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om door te groeien naar de functionele schaal 8.

Naast het salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). De hoogte van het IKB is 16,3% van jouw salaris en salaristoelagen. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoelage (8%), eindejaarsuitkering (6%), levensloopbijdrage (1,5%) en 14,4 uur bovenwettelijke verlofuren (0,8%).

Je bouwt ABP-pensioen op en je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering (IZA, Menzis of CZ).

Sollicitatieprocedure

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag jouw reactie met een actueel CV. Je kunt je reactie, onder vermelding van het vacaturenummer Z.153493, vóór 1 december 2017 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, Postbus 5099, 1380 GB Weesp. Je kunt jouw reactie ook mailen naar . Voor informatie over deze functie kun je terecht bij Tilly van Heteren. Telefoon (0294) 491 391.