Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) m/v in Weesp

Weesp, volop in beweging!

Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.

Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!

Binnen het team Stadsbeheer worden onder meer controles uitgevoerd op het gebied van bouwen, ruimtelijke ordening en APV. De controle en handhaving wordt vanuit een integrale benadering verricht, doch wel vanuit de diverse specialistische invalshoeken.

Vanwege de toenemende controles zijn wij op zoek naar twee nieuwe medewerkers :

                                                                Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

                                                                                32/36 uur (totaal 1,8 fte)

Reacties onder nummer: 153494

Functie-informatie

Vanuit een integrale handhavingsbenadering vervult de medewerker de volgende taken:

• ­controleert de openbare buitenruimte op basis van de APV en treedt zo nodig handhavend op;
• parkeerhandhaving/fiscaalhandhaving;
• controleert verleende vergunningen;
• maakt contact met de jeugd;
• ondersteunt en heeft een signaleringsfunctie voor andere onderdelen van het toezicht;
• toezicht bij evenementen;
• ondersteunt waar nodig is de marktmeester;
• fietshandhaving;
• maakt zelfstandig proces-verbaal op.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een MBO-opleiding bij voorkeur HTV opleiding;          
• je bent in het bezit van een opleiding BOA (domein 1) en de PHB modules;
• parkeerhandhaving cursus is een pre;
• Drank- en Horecawet certificaat is een pre;
• Nederlandse taal mondeling en schriftelijk goed;
• je bent in een goede fysieke conditie;
• je bent in het bezit van rijbewijs B;
• je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• je bent flexibel inzetbaar in verband met onregelmatige tijden, o.a. werken op zaterdag om de twee weken.

Beloning

We bieden een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van één jaar. Je wordt aangesteld in algemene dienst en geplaatst in de functie van “Medewerker handhaving III” van het functieboek HR21 gemeente Weesp.

Het salaris bedraagt maximaal € 2942,00 (schaal 7) bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 augustus 2017). Naast het salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). De hoogte van het IKB is 16,3% van jouw salaris en salaristoelagen. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoelage (8%), eindejaarsuitkering (6%), levensloopbijdrage (1,5%) en 14,4 uur bovenwettelijke verlofuren (0,8%).

Je bouwt ABP-pensioen op en je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering (IZA, Menzis of CZ).