Junior Gebiedsmanagers in Haarlem

Beschrijving

De te vormen afdeling Strategie, Programma- en Gebiedsmanagement werkt altijd in opdracht, veelal van de directie, en richt zich op de belangrijkste opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn domein breed, afdeling overstijgend en volgen het coalitieprogramma. Actuele programma’s of gewenste programma’s zijn bijvoorbeeld implementatie omgevingswet, (onderdelen van het programma) duurzaamheid, transformatie sociaal domein en overheidsparticipatie. De gemeente werkt gebiedsgericht vanuit vijf gebiedsteams. Vanuit een naar buiten gerichte, herkenbare afdeling die het gebiedsgericht werkens samen met collega’s uit de organisatie en partners in de stad uitdraagt, worden alle beleidsvelden van de gemeente betrokken. De gebiedsmanagers stellen de gebiedsopgaven voor de stadsdelen op en werken met gerichte gebiedsprogramma’s aan ontwikkeling en vernieuwing in de stadsdelen. Vanaf 1 januari 2018 voert de afdeling ook het gebiedsmanagement voor de gemeente Zandvoort uit.

•Je bent de rechterhand van de gebiedsmanager en je hebt structurele taken zoals het opstellen van gebiedsprogramma’s, het uitvoeren van onderdelen van het gebiedsprogramma en het verrichten van haalbaarheidsstudies en ontwikkelmogelijkheden in het gebied
•Ook initieer je acties met betrekking tot financiële dan wel voortgangsrapportages en ondersteun je hierin de gebiedsmanager
•Daarnaast zit er een grote ad hoc component in de functie. Uitdagingen die optreden in het gebied vragen vaak om een snelle oplossing en jij bent de aangewezen persoon om die uitdagingen aan te gaan. Hiertoe voer je actief gesprekken met burgers, ondernemers en collega’s
•Samenwerking en elkaars kracht benutten is een natuurlijke werkwijze om de bestuurlijke en beheersmatige vraagstukken kwalitatief hoogwaardig en tijdig van richting en antwoorden te voorzien
•In sommige gevallen wordt er gevraagd om een collegenota

• Een afgeronde, relevante academische opleiding, zoals bv B&O, Planologie, Sociale Geografie
• Je bent uit de startblokken met bij voorkeur 2-3 jaar werkervaring in de gemeentelijke context. Je vindt het leuk om concepten te spiegelen aan de praktijk en ’state of the art’ kennis te introduceren in de organisatie, daardoor ben je in staat om snel te schakelen tussen operationeel- tactisch en strategisch niveau
• Een brede aantoonbare maatschappelijke interesse
• Een energieke persoonlijkheid, die graag vanuit een netwerk opereert. Je bent nieuwsgierig en je wilt graag gecoacht worden om vakdeskundigheid je eigen te maken in een maatschappelijk relevante omgeving
• Een verbindende factor tussen gemeente, bewoners, ondernemers en andere interne- en externe stakeholders in de stad. Het schrijven van nota’s gaat je gemakkelijk af
• Gevoel voor publieke waarden en de afwegingen die daar een rol spelen

• Een vast dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Een veelzijdige baan in voor een enthousiaste, gedreven in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem
• Een enthousiast hoog opgeleid team met verschillende disciplines en achtergronden.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.162,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 16,3% Individueel Keuze Budget )
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. Zo kun je bijvoorbeeld binnen onze eigen Haarlemse School workshops, cursussen en opleidingen volgen

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Haarlem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)