Helaas, deze vacature is niet actief.

Verbindingsofficier samenwerkingsoverleg OCW-SZW in Den Haag

Beschrijving

Wat ga je doen?
Samenwerken binnen het sociale domein is van essentieel belang. Maatschappelijke vraagstukken laten zich niet beperken tot één dienst en de inwoners in de stad maken het echt niet uit door welke dienst ze geholpen worden. Op veel verschillende tafels komen de directeuren van de diensten Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) en Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) elkaar tegen omdat onze opdracht in de stad met elkaar verweven is. Om de dienstverlening, en de samenwerking daarin, meer te stroomlijnen hebben de sectordirecteuren Gerben Hagenaars (OCW) en Fred Dukel (SZW) het voortouw genomen om elkaar vaker op te zoeken in het zgn. ‘samen sterker overleg’.  Wij zijn op zoek naar een verbindingsofficier die als secretaris vanuit dit overleg de samenwerking aanjaagt en faciliteert. Grofweg splitst de opdracht zich uit in drie onderdelen:
 
1. Samenwerkingsagenda
Ons belangrijkste doel is om concrete positieve stappen te zetten in de dienstverlening van SZW en OCW. Om concreet te kunnen worden is er nu een proces gaande om prioritaire thema’s te selecteren.  De verantwoordelijkheid om vanuit de samenwerking de dienstverlening te verbeteren blijft bij de verantwoordelijk manager. De rol van de verbindingsofficier blijft het aanjagen en faciliteren van de samenwerking. De (voorlopige) thema’s zijn:
 - Multiproblematiek
 - Keten dagbesteding-werk
 - Opgave dreigende dakloosheid 
 - Schulden
 - Taal

2. Two-pagers en visievorming in het sociale domein
Binnen de gemeentelijke organisatie wordt, in het kader van visievorming, gewerkt aan een sociale agenda. Tussen de diensten SZW en OCW is besloten hierin samen op te trekken door het opstellen van ‘two-pagers’ op grote thema’s van beide diensten. De sociale agenda en deze two-pagers staan niet op zichzelf maar zijn onderdeel van bredere visievorming. Zo is er ook sprake van een ‘agenda stad’ waarin gemeente breed wordt samengewerkt. Naast de verbinding met de sociale agenda moeten de two-pagers breed in te zetten zijn voor wanneer vanuit andere (gemeentelijke)trajecten gevraagd wordt om de grote thema’s van OCW-SZW. Veel van de huidige stukken zijn nog niet voldragen. Van de verbindingsofficier wordt verwacht om procesmatig verantwoordelijk te zijn voor de totstandkoming van de two-pagers.
 
3. Wmo dienstverlening
Begin 2017 zijn de verantwoordelijkheden van de Wmo in één hand geplaatst. Dit betekende dat zowel de toenmalige ‘tijdelijke uitvoeringsorganisatie’ (TUO) als het SZW-deel van de Wmo organisatie naar de dienst OCW zijn overgegaan.
 
Voor een goede uitvoering van de Wmo wordt het primaire proces ondersteund door verschillende afdelingen. Denk bijvoorbeeld aan: klantenservice, kwaliteitsmanagement, planning, auditing, etc. Dit type taken wordt niet uitsluitend voor de Wmo uitgevoerd maar evengoed ingezet voor de andere grote sociale wetten zoals de Participatiewet en de Jeugdwet. Een groot deel van deze ondersteunende afdelingen zijn onderdeel van de dienst SZW. Hoewel voor de korte termijn een samenwerkingsovereenkomst is opgesteld op dit thema moet nog wel gewerkt worden aan een (middel)lange termijn oplossing. Beide diensten zijn namelijk zodanig in ontwikkeling dat een overeenkomst op basis van de huidige manier van dienstverlening niet toereikend is.  De opdracht van de verbindingsofficier is de veranderingen binnen diensten te facilititeren met bijzondere aandacht voor de Wmo.
 
Organisatorische context
We hebben veel met elkaar gemeen, kunnen veel van elkaar leren en hebben een overlap in de mensen in de stad voor wie we werken. Dat maakt het van cruciaal belang om in verbinding en nauwe samenwerking te werken aan een visie en het toekomstperspectief van het sociaal domein. Tegelijkertijd geldt ook dat beide diensten sterk aan het ontwikkelen zijn waardoor verbinding houden blijvende aandacht nodig heeft.  Zo geldt bij SZW bijvoorbeeld dat er een beweging gaande is waarbij ‘werken vanuit de bedoeling’ centraal staat en geldt voor OCW dat begin 2017 begonnen is met opgave gericht werken. Daarnaast zijn er het afgelopen jaren een aantal nieuwe, grote taken bij gekomen. Voor OCW bijvoorbeeld de Centra voor Jeugd en Gezin en voor SZW vindt er een integratie plaats met het de Haeghe Groep. Deze  nieuwe taken maken dat OCW en SZW ook intern hard aan het werk moeten om de organisatie te worden die zowel de nieuwe als de oude taken op niveau en in verbinding uit kan voeren. Mede daarom, maar zeker ook als autonome beweging, hebben beide diensten veel aandacht voor het verbeteren van de dienstverlening aan de Haagse burger.

Wat bieden wij?
- Een maximaal salaris van € 5.895 op basis van een volledige werkweek (schaal 13)
- Vooralsnog een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen kan dit
  mogelijk verlengd worden.
- Een werkweek van 36 uur per week.

Wat vragen wij?
WO werk- en denkniveau;
Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen. Je kunt strategisch acteren in een gelaagd speelveld met uiteenlopende belangen en je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
Ook kun je goed omgaan met druk, houd je van aanpakken en weet je prioriteiten te stellen;
Je staat stevig in je schoenen, bent een onafhankelijke denker die om weet te gaan met twee directieleden van verschillende diensten;
Je bent dienstverlenend en weet anderen te ondersteunen in hun verantwoordelijkheid zonder deze over te nemen;
Je bent een uitstekend netwerker met goede sociale vaardigheden;
Je organisatiesensitiviteit is sterk ontwikkeld. Communicatief ben je uiterst sterk en weet je verbinding te maken met medewerkers op alle niveaus.
Je denkt in mogelijkheden, bent een aanpakker. Je gaat voor resultaat.


Extra informatie

Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Zuid-Holland | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.