Gevestigd apotheker/ directeur

Apotheek A15 Gorinchem

Apotheek A15 is een joint venture tussen het Erasmus MC en het UMCG en ontwikkelt en produceert geneesmiddelen die noodzakelijk zijn voor specifieke patiëntengroepen, maar die commercieel niet verkrijgbaar zijn. Apotheek A15 beschikt onder meer over een state of the art GMP bereidingsunit, 2.000 m² aan clean rooms en een volwaardig farmaceutisch en microbiologisch laboratorium voorzien van alle daartoe benodigde voorzieningen en apparatuur, professionele ondersteunende faciliteiten en moderne logistieke voorzieningen. De functie is vacant in verband met het vertrek van de huidige gevestigd apotheker/directeur.

Beleid
Je ontwikkelt samen met de mededirecteur, hoofden ziekenhuisapotheek van de “ moeders” het beleid rond de ontwikkelingen van Apotheek A15 waarbij de belangen van de “ moeders” en ontwikkelingen in de ziekenhuisfarmacie/gezondheidszorg centraal staan. Kwaliteit staat daarbij hoog in het vaandel. Dit beleid wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Commissarissen (RvC).

Samenwerking staat centraal en het onderhouden van een goed netwerk in het veld van de ziekenhuisfarmacie is cruciaal. Daarnaast is ondernemerschap essentieel in het sterk veranderend veld van gezondheidszorg in het algemeen en de bereidingen in de ziekenhuisfarmacie in het bijzonder.

Bedrijfsvoering
Je stelt collegiaal met de mededirecteur het jaarplan op met daarin de doelstellingen, activiteiten en financiën van de organisatie. Dit wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de RvC.

Onderwijs en opleiding
Je hebt affiniteit met en zal betrokken worden bij de opleiding tot Ziekenhuisapotheker van AIOS afkomstig van de “moeders” danwel AIOS van andere instellingen die hun bereidingen modules willen laten verzorgen door Apotheek A15. Een actieve bijdrage als gedelegeerd medeopleider in het opleiden van AIOS en zorgprofessionals wordt gevraagd.

Apotheek A15 wordt aangestuurd door een collegiaal bestuur, bestaande uit een gevestigd apotheker/directeur en een directeur Financiën en Bedrijfsvoering. Je bent naar binnen en naar buiten het boegbeeld van de Apotheek A15. Je hebt als ziekenhuisapotheker, met minimaal 5 jaar ervaring in het veld van de geneesmiddelenbereiding, een goed ontwikkeld netwerk in de ziekenhuisfarmacie en aantoonbare management- en leidinggevende kwaliteiten. Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten, kan goed samenwerken, hebt een goed gevoel voor teambuilding, bent ondernemend ingesteld, hebt oog voor diverse belangen zowel voor die van de “moederorganisaties” als ook voor de klanten en je hebt een open en communicatieve houding.
- Je bent een uitgesproken manager en je hebt ook een visie op de ontwikkelingen in de ziekenhuisfarmacie en in het bijzonder rond de bereidingen in de ziekenhuisfarmacie/gezondheidszorg ten behoeve van een goede farmaceutische patiëntenzorg als ook ten behoeve van de ondersteuning van klinisch geneesmiddelenonderzoek.
- Je vormt samen met de mededirecteur een collegiaal bestuur.
- Je straalt samen met de mededirecteur en de hoofden van de ziekenhuisapotheken van de “moeders” een gezamenlijke visie en beleid uit.

Leidinggeven/management
- Je bent farmaceutisch eindverantwoordelijk voor de activiteiten van Apotheek A15.
- Je geeft samen met de mededirecteur (collegiaal bestuur) leiding aan de Apotheek A15. Je bent in staat om tevens verantwoordelijkheden te delegeren.
- Je zorgt als manager voor het stellen en halen van organisatiedoelen waarbij, rekening houdend met de verschillende belangen, de Apotheek A15 als een geoliede machine loopt.
- Het collegiaal bestuur is verantwoordelijk voor organisatie- en personeelsbeleid en voor de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting.
- Je bent in staat de staf en medewerkers van de Apotheek te laten functioneren als een team met een gemeenschappelijk doel.
- Je neemt regie daar waar dit noodzakelijk is ten aanzien van vakinhoudelijke zaken maar ook als het gaat om organisatie.
- Het collegiaal bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen (RvC) van Apotheek A15.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Een interessante en uitdagende functie met leuke collega’s in een jonge en groeiende organisatie. Het betreft een fulltime functie voor onbepaalde tijd. Afhankelijk van je relevante werkervaring en opleiding wordt je een passend salarisaanbod gedaan. Apotheek A15 volgt de CAO Universitair Medische Centra (UMC) en biedt onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een vakantietoeslag van 8% en een persoonlijk budget voor ontwikkeling.