HR Data Analist NAM

De Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM), die zich sinds 1947 al bezighoudt met de opsporing en winning van aardgas en aardolie uit de Nederlandse bodem, is op zoek naar een HR-talent!

De Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM) is een innovatief bedrijf dat de Nederlandse maatschappij en industrie in energie voorziet door het vinden, ontwikkelen en produceren van olie en aardgas uit de Nederlandse bodem. De NAM probeert dit op de meest efficiënte manier te doen waarbij veiligheid een belangrijke rol speelt.

Talentmanagement en datamanagement zijn twee belangrijke onderwerpen binnen de NAM. De NAM is constant op zoek naar talent en streeft naar een optimale ontwikkeling van de medewerkers. Hierin speelt datamanagement een cruciale rol. Dankzij de data is het inzichtelijk of de medewerkers zich bijvoorbeeld blijven ontwikkelen en op welke manier dit gebeurt. Om hier nog actiever mee bezig te gaan, is de NAM op zoek naar een HR Data Analist.

De HR Data Analist zal zich voornamelijk bezighouden met datamanagement op het gebied van HR. Hierbij valt te denken aan het bijhouden van Performance Management, het ondersteunen bij de jaarlijkse beoordelingsronde en het vertalen van data naar specifieke actiepunten. Daarnaast zal je het team verder ondersteunen bij alle jaarlijkse HR-activiteiten.

Wij zijn op zoek naar een pas afgestudeerde HBO/WO’er op het gebied van Human Resource Management of Bedrijfskunde die toe is aan het opdoen van werkervaring in een dynamische en uitdagende omgeving. Daarnaast is het van belang dat jij over de volgende eigenschappen/vaardigheden beschikt:

• Ruime kennis van Excel;
• Cijfermatig sterk onderlegd;
• Ondernemend en initiatiefrijk;
• Kennis van het HR-domein;
• Analytisch;
• Flexibel en proactief;
• Goede Engelse taalvaardigheid.

Naast dat wij jou de mogelijkheid bieden om met specialisten van verschillende vakgebieden te werken in een dynamische en uitdagende omgeving, hebben wij ook onder andere het volgende te bieden:

• Werkzaamheden bij een prominente werkgever in de Olie en Gas industrie;
• De mogelijkheid om werkervaring op te doen bij een organisatie in transitie;
• Een prettige en professionele werkomgeving met ruimte voor professionele en persoonlijke groei;
• Reageren