Wat ga je doen
Als senior strategisch adviseur draag je bij aan de ontwikkeling van het Programma ‘Resilient The Hague’ en de Haagse Resilience Strategie en maakt daarbij gebruik van de door 100 Resilient Cities (100RC) aangeleverde tools. Jouw werkzaamheden omvatten zowel strategische -, adviserende - als hands-on projectmanagementtaken. Je werkt nauw samen met en ondersteunt de Chief Resillience Officer (CRO, de programmamanager) en je neemt de taken van de CRO over bij diens afwezigheid.
Je bent inhoudelijk vertegenwoordiger voor het programma, bereidt afspraken en bijeenkomsten voor en gaat mee naar afspraken van de CRO of vervangt haar bij externe activiteiten. Je adviseert zowel op bestuursniveau als op niveau van de CRO en de projectleiders (dossiertrekkers) m.b.t. strategische keuzes alsmede verbinden met en vertalen van “global challenges” naar het Programma Resilient The Hague. Je ondersteunt de CRO bij het opstellen en implementeren van de Resilience Strategie en het actieplan van Den Haag, het uitrollen van programmatisch werken binnen de gemeente en het voorbereiden van (internationale) werksessies, workshops en optredens bij interne en externe stakeholders.
Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk op regionaal en/of landelijk niveau op het eigen beleidsveld en aanpalende beleidsvelden, inclusief de afstemming met andere 100RC steden en het team van 100 Resilient Cities. Je analyseert en beoordeelt ontwikkelingen in de relevante beleidsvelden, zoals: stedelijke ontwikkeling, duurzaamheid, sociaal beleid, economische ontwikkeling, planning, cyber security.
Je bouwt thematische kennis en deskundigheid op binnen samenwerkingsverbanden.
Je levert een bijdrage aan de voorbereiding van de (gemeentelijke) politieke positionering m.b.t. actuele overkoepelende strategische kwesties relevant voor het Programma en de Haagse Resilience Strategie.
Het Programma en het Team
Den Haag is een stad in transitie. Snelle veranderingen in technologie, demografie, geopolitiek, economie en klimaat veranderen op een structurele manier de maatschappelijke en economische verhoudingen.
Deze transities doen zich wereldwijd voor en plaatsen ook Den Haag voor ingewikkelde, complexe en veelzijdige opgaven.
Den Haag wil haar resilience versterken. Resilience betekent het veerkrachtig om kunnen gaan met (onverwachte) gebeurtenissen met grote impact en met vraagstukken die zich over langere tijd ontwikkelen en die een grote impact hebben op de stad.
Den Haag is niet de enige stad in transitie. Daarom is Den Haag in 2016 toegetreden tot het internationale netwerk '100 Resilient Cities', opgericht door de Rockefeller Foundation.
Den Haag ontwikkelt de komende periode een Haagse Resilience Strategie, onder leiding van de Chief Resilience Officer (CRO).
Het Programmateam dat de veerkracht van Den Haag als speerpunt heeft bestaat uit de chief Resilience officer, een programmamedewerker en een Senior strategisch adviseur. In deze laatste rol kom jij mogelijk het programmateam versterken.
Wat bieden wij
- Salarisschaal 13 (maximaal € 5.837,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- Een 36 urige werkweek;
- Tijdelijk / project aanstelling voor de duur van het programma (vooralsnog tot juni 2019).
Wat vragen wij
- WO werk- en denkniveau;
- Je bent betrouwbaar, integer en representatief;
- Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met (overheids)beleid en ontwikkelingen op het terrein van resilience en de organisatorische processen;
- Je beschikt over vaardigheden als plannen, organiseren, coördineren;
- Je hebt ervaring met politieke lobby en maatschappelijk debat;
- Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en de Engelse taal, mondeling en schriftelijk dit is met name van belang voor het vertalen van beleidsplannen naar strategie, het opstellen van notities en documenten en het onderhouden van in- en externe contacten;
- Je bezit een groot analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare consistente doelen en deze omzetten naar heldere rapportages.
Competenties
inspireren, plannen, organiseren, coördineren, secuur werken, stressbestendig, houdt van aanpakken en weet prioriteiten te stellen, programmatisch werken, spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
Meer weten
Voor nadere informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Anne-Marie Hitipeuw (Chief Resilience Officer), 06 52 67 21 57.
