(Senior) Organisatieadviseur

Wat ga je doen?
Als (senior) organisatieadviseur ben je gesprekspartner voor de directie en het management van SZW voor complexe vraagstukken op het gebied van organisatieverandering en -ontwikkeling. Je vervult adviesopdrachten gericht op complexe organisatie vraagstukken. In overleg met opdrachtgevers en betrokkenen vertaal je de organisatorische consequenties  in concrete plannen en je begeleidt de besluitvorming daarvan. Je adviseert het management  bij het ontwikkelen van veranderstrategieën en aanpakken.
Speciale aandacht wordt hierbij geschonken aan het (bege)leiden van de implementatie van veranderingen. Je neemt deel in de vormgeving van projecten en activiteiten gericht op organisatieontwikkeling.
Je neemt initiatieven voor inhoudelijke bijdragen aan overleg, themabijeenkomsten en andere bijeenkomsten van het team.
Als senior lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het team Organisatieadvies en begeleid je junior adviseurs. Verder lever je een proactieve bijdrage aan het relatiebeheer van de afdeling en de ontwikkeling van de opdrachtenportefeuille.

Wie zijn wij?
De afdeling Organisatieadvies is partner in doeltreffend veranderen. Met bruis en energie helpen wij duurzame verandering te realiseren binnen de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten van de gemeente Den Haag. Het gemeentelijke speelveld kennen we goed. Wij gaan voor resultaat en krijgen plannen 'van papier'. Onze afdeling opereert op het snijvlak van organisatiekunde en veranderkunde. Zo dragen we bij aan de essentie van de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW): samen doen wat nodig is om de zelfredzaamheid van de Haagse burger te vergroten.

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) is enorm in beweging. De dienst ontwikkelt naar een professionele organisatie met veel aandacht voor innovatie en zelforganisatie. Dit doet ze in samenwerking en co-creatie met andere diensten van de gemeente Den Haag en met partners in de stad en de regio. De afdeling Organisatieadvies is als intern adviesbureau verantwoordelijk voor het organisatiekundig en veranderkundig begeleiden en ondersteunen van deze veranderbewegingen. Hiernaast blijft een belangrijke taak van de afdeling het verder ontwikkelen en onderhouden van voor de gemeente en Dienst SZW relevante organisatiekundige en veranderkundige kennis, methoden en technieken (zoals bijv. Verdraaide Organisaties, Drijfveren, Agile, etc.).

Wat bieden wij?
- een tijdelijk dienstverband voor de periode van 2 jaar;
- inschaling in schaal 11 of 12 (max. salaris € 5.384 op basis van een volledige werkweek),
  afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- een 36-urige werkweek.

Wat vragen wij?
Je beweegt je op het snijvlak van organisatiekunde en veranderkunde. Je hebt een aanstekelijke drive, bent creatief, vernieuwend, verbindend, kritisch en authentiek. Hierbij beschik je over strategisch denkvermogen en ben je analytisch sterk. Je voelt je thuis in het faciliteren van of werken met groepen. Je hebt een aantoonbaar trackrecord binnen de overheids- en/of consultancysector en bent ondernemend. Je bent een teamplayer en in staat om draagvlak te creëren en organisaties in beweging te krijgen.

Aanvullend op jouw academische opleiding heb je drie tot vijf jaar (medior adviseur) cq zeven tot 10 jaar (senior adviseur) relevante werkervaring. Specifieke kennis van en/of ervaring op het gebied van Verdraaide Organisaties, drijfveren (bij voorkeur spiral dyamics), Agile en/of lean is een vereiste.

Competenties:
Klantgerichtheid, Netwerkvaardigheid, Organisatiesensitiviteit, Plannen en Organiseren, Probleemanalyse, Resultaatgerichtheid, Samenwerken