Teammanager Informatiemanagement

Informatiemanagement

De bedrijfsfunctie informatiemanagement wordt in de komende tijd binnen de vier domeinen van het UMCG en op corporate niveau verder opgezet. Op UMCG niveau is informatiemanagement een verantwoordelijkheid van de Chief Information Officer (CIO).

De afdeling Informatiemanagement wordt ingedeeld in de domeinen Informatiemanagement Zorg, Informatiemanagement Onderzoek, Informatiemanagement Onderwijs & Opleidingen en Informatiemanagement Bedrijfsvoering. Elk domein staat onder leiding van een Informatiemanager, die gedelegeerd eigenaar is van de systemen. De domeinen zijn elk verder gedifferentieerd in kleinere en specifiekere onderdelen, die onder leiding staan van een teammanager. Wij zoeken teammanagers voor de domeinen Zorg en Bedrijfsvoering.

De afdeling Informatiemanagement is het aanspreekpunt voor de UMCG-afdelingen voor vragen en wensen ten aanzien van het gebied van hun informatievoorziening. De afdeling verzorgt onder andere het functioneel beheer van een groot aantal UMCG-systemen. Daarnaast is zij gesprekspartner van de (medische) afdelingen en geeft ze advies over en helpt bij vernieuwingen en wijzigingen op het gebied van informatiebehoefte en processen.

- Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van je team binnen het domein. Je bent hierin duidelijk over de richting, doelen en prioriteiten.
- Je vertaalt het strategische informatiemanagementbeleid naar de eigen eenheid en adviseert andersom over beleid en strategie naar de informatiemanager.
- Je zorgt voor gemotiveerde medewerkers die zich zichtbaar ontwikkelen en goed samenwerken.
- Het realiseren van nauwe samenwerking met de andere afdelingen in de keten is een belangrijk onderdeel van je functie. Je bent een teamspeler. We verwachten van jou daarbij een sturende, inspirerende en veranderingsgezinde managersrol.
- Je legt verantwoording af en rapporteert aan de informatiemanager van jouw domein.

De teammanager Informatiemanagement:
- is expert op het gebied van informatiemanagement en functioneel beheer binnen het domein;
- signaleert en rapporteert over ontwikkelingen en innovaties aan de informatiemanager;
- draagt zorg voor de levering van de producten/diensten van het domein en bewaakt de kwaliteit en de kosten;
- optimaliseert en implementeert de werkprocessen binnen het domein;
- zorgt voor doelmatige planning en prioritering van de werkzaamheden binnen het domein;
- is verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden binnen het domein;
- ontwikkelt en bestuurt de tactische en operationele processen binnen het onderdeel;
- is verantwoordelijk voor de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers;
- functioneert als gesprekspartner voor de afdelingen;
- geeft op een coachende wijze leiding aan een groep professionals.

Kennis en vaardigheden
- Een opleiding op HBO of academisch niveau.
- Uitgebreide expertise op het vakgebied informatiemanagement.
- Ervaring binnen het betreffende onderdeel is vereist.
- Een aantal jaren leidinggevende ervaring.
- Goede spreek- en schrijfvaardigheid van de Engelse taal.
- Zeer goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- In staat om te gaan met verschillende belangen binnen een complexe organisatie.
- Inzicht in het tactische en strategische beleid, doelstellingen, beleids- en beheervelden en producten van de organisatie.
- In staat om strategisch en tactisch beleid te vertalen naar operationele doelstellingen.
- Kennis van financiële processen en de begrotingscyclus.
- Ervaring met effectiviteit en efficiency van werkprocessen.
- Kennis van de relevante IM-frameworks.

Aanvullende competenties
- besluitvaardig; d.w.z. beslissingen nemen, wat zich uit in het op het juiste moment ondernemen van acties.
- resultaatgericht; je formuleert doelen en vertaalt dit in concrete afspraken en resultaten.
- initiatiefrijk; je signaleert kansen en handelt er naar.
- leidinggevende capaciteiten; in staat om op coachende wijze richting en sturing te geven aan individuen en teams en om samenwerkingsverbanden tot stand te kunnen brengen.
- verbindend; in staat om mensen bij elkaar te brengen.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd voordat je kunt worden aangesteld. Indien nodig verzorgt het UMCG de vaccinatie.

Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Je salaris bedraagt maximaal € 4.917,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en relevante ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een budget voor ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Een (ontwikkel-)assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.