Teamleider Personeel en Organisatie

Bij het stafteam Personeel & Organisatie is per direct een vacature voor de functie:

TEAMLEIDER P&O    M/V

voor 36 uur (1 fte) per week

Gemeente Huizen

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes. Onze samenwerking met deze gemeenten zal de komende tijd naar verwachting nog intensiever worden. Op welke wijze en in welke vorm dat zal gebeuren wordt waarschijnlijk in de loop van 2018 duidelijk.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Stafteam P&O

Het stafteam P&O heeft de aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, administratieve ondersteuning en salarisadministratie. Het team valt rechtstreeks onder de algemeen directeur en biedt aan het bestuur, het management en het personeel ondersteuning, advisering en begeleiding bij ontwikkeling en uitvoering van personeels- en organisatiebeleid. Daarnaast begeleidt het team veranderingen en vernieuwingen in de organisatie.

Wat ga je doen

Als teamleider geef je op dienende en inspirerende wijze leiding aan jouw team van 9 vakmensen waarbij je ieders talenten laat uitkomen. Je weet de processen binnen P&O efficiënter en effectiever te maken en hiermee een verdere professionalisering van het team P&O te realiseren. Je hebt een voortrekkersrol in het initiëren en implementeren van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je informeert en adviseert de algemeen directeur en zo nodig de portefeuillehouder over ingrijpende (beleids-)ontwikkelingen op het terrein van P&O en de betekenis daarvan voor het gemeentelijk beleid. Bij complexe problemen van organisatorische en personele aard, adviseer je het bestuur, de algemeen directeur en het management.

Wat breng je mee

Je bent een vlotte en gedreven teamleider en je staat achter je team. Samen met je team sta je voor de waarden professionaliteit, integriteit, continue ontwikkeling, collegialiteit, teamwork en balans werk/privé. Je hebt een duidelijke lange termijn visie, je weet deze uit te zetten en hier draagvlak voor te creëren. Je bent ondernemend, verbindend en strategisch sterk. Je bent in staat om veranderingsprocessen te begeleiden, weet anderen op een prettige manier mee te nemen en te overtuigen. Je bent communicatief zeer sterk en weet het beste uit je gesprekspartners te halen. Je kunt snel schakelen en bent flexibel.

Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau en je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van P&O/HRM. Je hebt leidinggevende ervaring binnen een soortgelijke functie waarbij gemeentelijke werkervaring een pré is. Verder heb je jezelf aantoonbaar vakinhoudelijk en persoonlijk ontwikkeld.

Competenties

Het nieuwe basisprofiel voor medewerkers van de gemeente Huizen bestaat uit de competenties: klantgericht, resultaatgericht, samenwerken, communicatief, flexibel en pro-actief en omgevingsbewust. De  leidinggevenden bij de gemeente passen de stijl toe van coachend/dienend leidinggeven.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou

Een boeiende, afwisselende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals fiscale voordelen binnen het Individueel Keuze Budget (IKB). Deze functie is thans gewaardeerd op functieschaal 12 met een uitloopmogelijkheid naar schaal 13 (maximaal

€ 5.837,- bruto per maand). In verband met de recente wijziging van de hoofdstructuur van de ambtelijke organisatie en de daarmee samenhangende gewijzigde positionering van het team P&O wordt de functie binnen afzienbare tijd opnieuw gewaardeerd.