Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior data-analist / onderzoeker

Senior data-analist /...... BSD-2017... Wat ga je doen? Intelligence betreft het combineren, analyseren en duiden van gegevensbestanden, kennis en informatie om veiligheidsproblemen en de achterliggende...

Beschrijving

Senior data-analist / onderzoeker

Vacaturenummer
BSD-2017-0292

Wat ga je doen?
Intelligence betreft het combineren, analyseren en duiden van gegevensbestanden, kennis en informatie om veiligheidsproblemen en de achterliggende oorzaken in beeld te kunnen brengen met als doel de strategische en tactische informatiepositie van de gemeente en zijn partners te versterken en de besluitvorming en sturing op deze terreinen te ondersteunen. Daarmee beschouwen wij Intelligence nadrukkelijk als instrument om in het veiligheidsdomein informatie en daarmee samenhangende beelden te delen, ter versterking van de onderlinge samenwerking en sturing.

Daarmee is Intelligence een belangrijk instrument bij een informatiegestuurde, probleemgerichte aanpak van lokale veiligheidsvraagstukken. Hiervoor is het nodig om informatie zo breed mogelijk te ontsluiten, dus ook gegevens die berusten bij onze lokale veiligheidspartners. De data-analist/onderzoeker moet ook in staat zijn om voor dit doel een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Voor onze afdeling Beleid, Bestuur, Bedrijfsvoering en Projecten zoeken wij een senior data-analist / onderzoeker die bijdraagt aan de opbouw van de intelligence voor de gemeente Den Haag, in eerste aanleg vanuit het veiligheidsdomein. Het ondersteunen bij het opstellen van bestuurlijke dossiers met inzichten vanuit de criminologie en het op een juiste wijze adresseren ervan is daar een belangrijk onderdeel van. Daarnaast bestaan je taken uit het coördineren en actueel houden van lopende dossiers en het signaleren van fenomenen die zich lenen voor een bestuurlijke, integrale of beleidsmatige aanpak. Daarvoor interpreteer en analyseer je informatie uit diverse (gemeentelijke) bronnen, waar nodig in samenhang met informatie van andere partners. Op basis van analyse adviseer je collega’s van de directie Veiligheid (waaronder projectleiders in de uitvoering) over mogelijke interventies.

Het gaat om een nieuwe functie waarbij het belangrijk is dat je nieuwe paden betreedt. Het (door)ontwikkelen van methoden van informatieverzameling en het maken van analyseproducten is daar onderdeel van. Daarnaast treed je op als Haagse projectleider van de City Deal ‘Zicht op Ondermijning’.

Het team
Directie Veiligheid is onderdeel van de Bestuursdienst en bestaat uit vijf afdelingen: Veiligheid Stedelijk; Preventie en Interventie; Beleid, Bestuur, Bedrijfsvoering en Projecten; Veiligheidshuis en RIEC. In totaal werken er circa 75 mensen. De directie voert zijn werkzaamheden uit volgens het Integraal Veiligheidsplan 2015-2018, waarin de ambities en doelstellingen over drie sporen zijn verdeeld:
  1. De aanpak van High Impact Crimes: veelplegers, overval, inbraak, overvallen, straatroof, geweld, veelvoorkomende vormen van criminaliteit;
  2. Gebiedsgerichte aanpak in de stadsdelen: overlastgevende en criminele jeugdgroepen, veilig ondernemen, alcohol en drugs, cameratoezicht, woonoverlast, Radicalisering en polarisatie, de Overlastwet, burgerbetrokkenheid, Burgernet.
  3. Bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit: HEIT (Haags Economisch Interventieteam), RIEC (Regionale Informatie en Expertise Centrum), Bibob, mensenhandel, prostitutie, hennepteelt.

Binnen de directie Veiligheid heerst een praktische mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester, die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. Wij streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

Uitgangspunt voor de medewerkers van onze directie is, dat ze taakvolwassen en met professionele autonomie hun werk verrichten. Tegelijkertijd is de directie zo georganiseerd dat we proactief kunnen sturen op strategische uitdagingen en snel kunnen reageren waar het gaat om tactische en operationele sturing op veiligheidsproblemen en op mogelijke bestuurlijke en maatschappelijke afbreukrisico’s die daarmee verband houden.

Wat bieden wij?
Het betreft een tijdelijke aanstelling van twee jaar.
Salarisschaal 12 (max. € 5.384,- op basis van een volledige werkweek).
Een werkweek van 36 uur.

Wat vragen wij?
  • WO werk- en denkniveau; bij voorkeur heb je een opleiding tot criminoloog of een andere relevante (sociaal-wetenschappelijke) academische opleiding voltooid.
  • Wij zoeken iemand met minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van analyse in het functie-/beleidsveld.
  • Kennis van en ervaring met methoden van onderzoek en data-analyses opgedaan, kennis van management- en besturingsprocessen en ervaring met effectuering van beleid.
  • Je bezit reeds een relevant netwerk in het werkveld en bent in staat te verbinden.

Extra informatie

Status
Inactief
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.