Wat ga je doen?
Als regisseur coördineer je de activiteiten en werkzaamheden ten behoeve van het SharePoint platform. Het is de taak van de regisseur om gebruik, onderhoud, continuïteit en effectiviteit van het SharePoint platform naar een hoger plan te trekken. Daarnaast voer je o.a. de onderstaande werkzaamheden uit:Bij changes, projecten, incidenten en problems treed je initiërend, sturend en coördinerend op. Dit doe je voor het SharePoint platform en de daaraan gerelateerde infrastructuur.
Je adviseert bij het formuleren van de acceptatiecriteria en beoordeelt deze.
Je maakt en beoordeelt risico’s en impactanalyses.
Je organiseert en je bent technisch voorzitter van het IDC-A SharePoint kernteamoverleg, Change Board SharePoint en Systeem Eigenarenoverleg SharePoint.
Je rapporteert aan de genoemde overlegorganen door onder andere het opstellen van voortgangsrapportages en beslisdocumenten.
Je bent verantwoordelijk voor de releaseplanning van het platform.
Je stuurt inhoudelijk de functionele applicatiebeheerder(s) aan.
Je adviseert proactief over procesverbetering en het lifemanagement van het SharePoint platform.
Het team
Het Kenniscentrum Bedrijfsvoeringsystemen (KC/BVS) is onderdeel van het cluster automatisering van het Intern Dienstencentrum (IDC-A) en is het gezicht van cluster Automatisering als het gaat om (de regie op) applicatiebeheer voor de gemeente brede- en bedrijfsvoering systemen van de gemeente Den Haag. KC/BVS is verantwoordelijk voor het functioneel applicatie beheer (de 3de en 4de lijn) en de regie over het SharePoint platform. KC/BVS werkt nauw samen met het organisatie onderdeel Uitvoering en Beheer, dit IDC-A onderdeel is verantwoordelijk voor het technisch applicatie beheer van SharePoint.
Wij bieden
Den Haag is een moderne werkgever die er alles aan doet om het zijn mensen naar de zin te maken. Als je lekker in je vel zit, werk je prettiger en presteer je beter. Goede arbeidsvoorwaarden dragen daaraan bij.
We bieden onder andere:
- Een salaris van maximaal € 4.740,- per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek;
- Fulltime werkweek van 36 uur;
- Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
- Opleidings- en studiemogelijkheden;
- Goede pensioenregeling;
- Ouderschapsverlof;
- Bijdrage ziektekosten;
- Mobiliteitsvergoeding;
- Individueel keuze budget (IKB).
Wij vragen
- WO-opleiding (of aantoonbaar niveau). Bij voorkeur bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskundige informatica en/of technische bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring met SharePoint 2010, 2013 en/of 2016 (Office 365).
- Affiniteit met authenticatiemechanismen, netwerk- en internettechnologie.
- Kennis van en bij voorkeur gecertifieerd voor ITIL, BISL, TMAP, Prince II, Agile en Scrum.
- Aantoonbare kennis van de operationele ICT processen en infrastructuur van gemeentes.
Kortom, je hebt de juiste inhoudelijke kennis en vindt het leuk om te beheren en veranderingen door te voeren. Dankzij jouw enthousiasme, energie en overzicht weet je de juiste personen bij elkaar te brengen. Wat voor uitdagingen er ook om de hoek komen kijken, jij pakt ze met beide handen aan. En moeten werkzaamheden plotseling anders uitgevoerd worden? Flexibel als je bent, pas jij jouw plan aan. Het feit dat de Gemeente zich bevindt in een wereld die continu verandert, is voor jou dan ook geen enkel probleem. Vind je dat dit bij je past, solliciteer dan nu!
