Functioneel Applicatie Beheerder met aandachtsgebied HRM

Beschrijving

Tegelijkertijd met de organisatorische vernieuwing, zal de gemeente Haarlem de komende jaren actief bezig zijn met verdere digitalisering van haar dienstverlening. Digitalisering en automatisering waar dat kan en maatwerk waar dat nodig is, staan daarbij centraal. Het bewaken van het gegevensmanagement, privacy en de informatie-architectuur is daarbij van groot belang.

•Je denkt mee bij het vaststellen van functionele programma's van eisen bij nieuwe ontwikkelingen en implementeert de nieuwe functionaliteit in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de applicaties en je neemt de lead bij de acceptatie van nieuwe versies van de programmatuur
•Je inventariseert behoeften en wensen vanuit de organisatie en draagt bij aan de realisatie van verbeteringen en uitbreidingen. Je fungeert als brug tussen de functionele kant van het systeem, de interne ICT afdeling, de business en de leveranciers van de pakketten
•Je maakt de vertaalslag van het functionele systeem naar de gebruikers, adviseert de gebruikers gevraagd en ongevraagd met betrekking tot de functionaliteit van het systeem, biedt ondersteuning aan de eindgebruikers en zorgt voor procedurebeschrijvingen en werkinstructies
•Op dit moment loopt er een aanbestedingsprocedure voor een nieuw breed e-HRM pakket. De inrichting ervan vindt in 2018 plaats en wordt per 1-1-2019 in gebruik genomen. Je kent het applicatielandschap waar het HRM systeem onderdeel van uitmaakt en je hebt inzicht in de koppelingen tussen verschillende in- en externe gegevensbronnen

• Een afgeronde ICT gerelateerde opleiding op minimaal Hbo-niveau
• Aantoonbare kennis van ITIL processen. Kennis van het BiSl raamwerk is een pre
• Minstens twee jaar werkervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur met HRM systemen en HRM processen, in een meervoudig complexe organisatie
• Je bent innovatief en veranderingsgezind, communicatief sterk, samenwerkingsgericht en je stelt prioriteiten in je werk. Je hebt een proactieve, resultaatgerichte, flexibele en collegiale houding
• Up to date kennis van de ontwikkelingen op het vakgebied

We bieden je een afwisselende functie voor 24-32 uur per week in een dynamische werkomgeving binnen een innovatief en veranderingsgezind team, waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.121, -bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 16,3% Individueel Keuze Budget). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. Zo kun je bijvoorbeeld binnen onze eigen Haarlemse School workshops, cursussen en opleidingen volgen.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)