Juridische duizendpoot Gemeentelijke Belastingen in Hilversum

Ben jij een ervaren juridisch beleidsmedewerker Gemeentelijke Belastingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je hebt er plezier in om op diverse fronten te adviseren over gemeentelijke belastingen en te zorgen dat de verordeningen up to date zijn zodat de belastingen opgelegd kunnen worden. Ook bied je graag brede juridische ondersteuning. Spreekt dit je aan? Dan is dit jouw baan!

Wat ga je doen?

• Je stelt de paragraaf lokale heffingen op voor de jaarrekening en begroting.
• Je stelt belastingverordeningen op (inclusief berekenen tarieven, overleg, opstellen advies en raadsvoorstel).
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen en/of vraagstukken met betrekking tot het vakgebied.
• Je handelt met name bezwaarschriften af die gericht zijn op de WOZ en gemeentelijke heffingen (ook complexe bezwaarschriften). Dit zijn OZB, rioolheffing, afvalstoffenheffing, hondenbelasting en precariobelasting.
• Je houdt hoorzittingen.
• Je stelt verweerschriften open en vertegenwoordigt de gemeente in (hoger) beroep.
• Je draagt bij aan een goede uitvoering van diverse wetten en regelgeving.
• Je coacht, ondersteunt en controleert de afhandelaars van bezwaren (met name WOZ).

Wat heb je?

• Je hebt minimaal een afgeronde juridische Hbo-opleiding. Bij voorkeur, of daarnaast, een relevante opleiding op het gebied van gemeentelijke belastingen en WOZ.
• Je hebt ruime, bewezen ervaring met de genoemde werkzaamheden.
• Je hebt ruime kennis van de diverse belastingprocessen en kennis van de wet- en regelgeving op het vakgebied.

Pas je bij ons?

• Je bent in staat verbanden te zien, hoofd en bijzaken te onderscheiden en trekt hieruit de juiste conclusies.
• Je kunt je verplaatsen in de positie van politici en de belangen onderkennen waar zij mee geconfronteerd worden. Ook kun je de politieke haalbaarheid van voorstellen goed inschatten.
• Je bent in staat duidelijke, integrale en complete adviezen te formuleren. Daarbij is het van belang dat je je goed kunt uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt gevoel voor financiële gegevens en kunt die goed doorgronden.
• Je kunt goed samenwerken en overleggen met collega’s in verschillende functies.
• Je werkt oplossingsgericht en stelt daarbij het belang van de burger centraal.
• Je vindt naast kwantiteit ook de kwaliteit van het werk belangrijk.

Waar kom je terecht?

De gemeente

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond. Zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief verschil te maken.

Het team

Je komt terecht in het team Gegevenshuis. Het Gegevenshuis brengt een aantal disciplines bij elkaar, zoals BAG, WOZ en belastingheffing. Dit stelt ons in staat om efficiënter en slimmer te werken. Samenwerken is erg belangrijk. Binnen het team heerst daardoor een informele sfeer waarbij de lijntjes kort zijn. Goed feedback kunnen geven en ontvangen, is bij ons ook erg belangrijk.

Wat krijg je ervoor terug?

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.121,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Afhankelijk van je ervaring, opleiding en expertise bestaat er een uitloopmogelijk naar schaal 11 in deze functie, dit is maximaal € 4.740 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Alison Cowdrey: 035 6292639.

Ben jij de juridische duizendpoot Gemeentelijke Belastingen die wij zoeken?

Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 07 augustus 2017 tegemoet.

Het is belangrijk te weten dat naast deze externe wervingsprocedure ook een interne selectieprocedure loopt, waarbij interne kandidaten een voorrangspositie genieten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.