Medior medewerker vastgoed in Den Haag

Resultaatgerichte teamspeler en verbinder met kennis van advisering, taxeren, verwerving en onderhandelingen en een constructieve overleg- en sparringpartner voor bewoners, ondernemers en collega’s.

Dienst: Stedelijke Ontwikkeling
Vacaturecode: DSO-2017-0192
Publicatiedatum: 12 juni 2017
Sluitingsdatum: 23 juni 2017
Aantal uur: 36

Je bent verantwoordelijk voor het proces van de afdeling Grondzaken binnen de gemeente en bent nauw betrokken bij de gebiedsontwikkelingen. In projecten treed je op als adviseur, strateeg en onderhandelaar bij gronduitgiften en verwervingen voor gebieds- en projectontwikkelingen. Ook heb je een rol bij de aankoop en uitgifte van projecten. Van jou wordt inbreng verwacht van initiatieffase tot realisatiefase – je werkt onder meer aan haalbaarheidsanalyses en verwervings-, ontwikkel- en uitgiftestrategieën.

Daarnaast heb jij oog voor relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld duurzaamheid en het belang daarvan in het kader van locatie- en gebiedsontwikkeling. Gedurende de diverse fasen in het ontwikkelproces heb je continu het besef dat je werkt aan een onderdeel van een groter geheel en ben je in staat om de verschillende belangen goed af te wegen en te verwerken in je adviezen en keuzes. Je adviseert de projectleider en het management en je zal met stakeholders moeten onderhandelen om het gewenste resultaat te bereiken. De onderhandelingsresultaten zullen in gezamenlijkheid met de jurist worden vastgelegd in overeenkomsten.

Van jou als medior medewerker verwachten wij dat je kennis en ervaring meeneemt op het gebied van advisering, taxeren, verwerving en onderhandelingen. Certificering op het gebied van taxeren is hierbij een pre.

De afdeling Grondzaken is onderdeel van de portefeuille Ontwikkeling en Realisatie van de dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en bestaat uit zo’n 60 professionals met verschillende specialisaties.

Grondzaken zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen van de grond kunnen komen binnen de vastgestelde kaders. Het werkveld is breed: van nieuwe fietspaden tot de aanleg van een nieuwe hoofdinfrastructuur en van transformaties van gebouwen en de ontwikkeling van vastgoed tot gebiedsontwikkelingen. Deze ruimtelijke ontwikkelingen moeten bijdragen aan een prettig en duurzaam woon-, werk- en leefklimaat in Den Haag en omgeving. Met onze creatieve inzet van kennis en vaardigheden op het gebied van verwerving, bouw- en woonrijp maken, het uitgeven van grond en door de inzet van het geëigende juridische instrumentarium (Wet voorkeursrecht gemeenten en Onteigeningswet) om ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk te maken, zorgt Grondzaken ervoor dat plannen realiteit worden.

Als medewerker vastgoed maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam dat onder leiding staat van een projectmanager. Dit team bestaat verder onder meer uit een planeconoom, planner, beleidsmedewerker(s), jurist en technisch projectleider.

Je hebt een opleiding op het gebied van vastgoed en/of ruimtelijke ordening afgerond en commerciële en juridische kennis van onroerend goed. Aantoonbare kennis van taxeren wordt gewaardeerd, waarbij certificering een pre is. Je hebt ervaring met onderhandelen, bent een goede teamspeler en hebt een politiek bewustzijn. Kennis van duurzaamheid in relatie tot het vakgebied wordt beschouwd als een pre.

Je staat sterk in je schoenen en dat niet alleen communicatief. Verder ben je een constructieve overleg- en sparringpartner voor bewoners, ondernemers en collega’s. Je bent enthousiast en leergierig en wil graag goede resultaten behalen voor de stad. Jij kijkt verder dan alleen je eigen afdeling en bent een echte bruggenbouwer tussen de verschillende partners.

• Aanpassingsvermogen
• Besluitvaardigheid
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Adviesvaardigheden

Salaris: Schaal 11 (max. € 4.740,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling tot 1 augustus 2018

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Jacqueline d'Haans, (070) 353 40 36.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Femke van Gerven, 06 52 58 23 67.

Deze vacature maakt deel uit van een proef met anoniem solliciteren. Voor u verandert er niets aan het sollicitatieproces.

Je kunt op deze vacature solliciteren.