Ben jij de proactieve verbindende collega in onze informatievoorziening?
Kun jij je collega’s, de directie en het bestuur inspireren en meenemen in de ontwikkeling van Hilversum? Vind jij het een uitdaging om strategisch te denken én dit tactisch te vertalen naar concrete acties zodat het bijdraagt aan verdere professionalisering van de organisatie? Dan ben jij wellicht de ‘doenker’ – denker én doener - die wij zoeken voor ons informatiemanagement.
Wat ga je doen?
Als ‘doenker’:
Wat vragen wij?
Waar kom je terecht?
De gemeente
Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken altijd de dialoog met de inwoners en andere doelgroepen. We werken in een matrixorganisatie en het keten-denken is volop in ontwikkeling. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.
Je team
Aan flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde. Je werkt nauw samen met je collega’s. Je maakt onderdeel van de afdeling Interne Advisering , team Organisatie Ontwikkeling, onderdeel informatiemanagement. Dit onderdeel bestaat uit meerdere collega’s die zich bezighouden met procesmanagement, architectuur en informatieanalyse. Je werkt ook nauw samen met je collega’s van Interne Dienstverlening die zich richten op de levering van ICT dienstverlening in brede zin. De opgave is om de verbindende schakel te zijn tussen de ‘stakeholders’.
Wat krijg je ervoor terug?
Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.837,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een tijdelijke aanstelling in eerste instantie voor een jaar. Bij gebleken succes wordt het een permanente aanstelling.
Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Mascha Kranse (teammanager Organisatie Ontwikkeling a.i.) bereikbaar via: 06-30372521.
Ben jij de informatiemanager die wij zoeken?
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag online vóór 12 juni 2017 jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie en in onze gemeente.
Na de briefselectie zullen er twee gespreksronden plaatsvinden waarbij ook een casus wordt behandeld. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Het is belangrijk te weten dat naast deze externe wervingsprocedure ook een interne selectieprocedure loopt, waarbij interne kandidaten een voorrangspositie genieten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.