Adviseur Horecazaken in Hilversum

In verband met het vertrek van één van onze collega’s is de gemeente Hilversum op zoek naar een ervaren adviseur horecazaken voor de afdeling Publiekszaken. Een afwisselende en allround functie voor 36 uur per week in een gemeente met een ambitieuze veranderopgave. Ben jij een inlevende adviseur horecazaken met een politieke antenne?  Dan is dit de functie voor jou!

Wat ga je doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor het adviseren van het college van Burgemeester en Wethouders met betrekking tot diverse horecadossiers en de drank- en horecawetgeving.
• Jij vervult een belangrijke sleutelpositie tussen de gemeente en de horecaondernemers en vertaalt wensen en ideeën naar concrete acties.
• Jij adviseert de burgemeester over (complexe) horecadossiers.
• Jij bent verantwoordelijk voor het organiseren van diverse reguliere horeca overleggen
• Jij geeft mede uitvoering aan het preventie- en handhavingsplan van de gemeente.
• Jij voert (zienswijze)gesprekken met de interne en externe partijen en belanghebbenden.
• Jij fungeert als interne vraagbaak met betrekking tot alle aspecten van horecazaken.
• Jij levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het gemeentelijke horecabeleid.
• Jij vertegenwoordigt het college van Burgemeester en Wethouders van bezwaar- en beroepszaken.
• Jij bent verantwoordelijk voor de advisering over grote evenementen.

Welke opleiding en ervaring heb je?

• Jij hebt een (juridische) opleiding op HBO+ of Academisch niveau.
• Jij hebt een goed ontwikkeld gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en verhoudingen.
• Jij hebt relevante werkervaring op het vakgebied.
• Jij hebt relevante kennis van horecawetgeving.
• Kennis van zaakgericht werken en Centric applicaties is een pré.

Wat is er zo leuk aan deze functie?

• Jij bent de spin in het web tussen de gemeente en de horecaondernemers.
• Het is een zeer veelzijdige baan.
• Je werkt voor een diverse doelgroep.
• Je komt te werken in een dynamisch team.
• Je levert maatwerk.
• Je werkt veel samen binnen onze organisatie.
• Je krijgt de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te verdiepen in horecazaken.

Pas je bij ons?

Je bent een enthousiaste medewerker die zowel uitstekend in teamverband als zelfstandig kan werken. Je hebt communicatieve vaardigheden en jij vindt het leuk om met diverse partners te schakelen. Je bent klant- en servicegericht, creatief, flexibel, kan goed luisteren, bent omgevingsbewust, daadkrachtig en hebt gevoel voor humor. Daarnaast beschik je over goede communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over een goede kennis van de relevante regelgeving en weet welke ontwikkelingen er zijn op dit gebied. Je hebt overtuigingskracht en plannen & organiseren gaat je makkelijk af.

Waar kom je terecht?

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond. Zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief verschil te maken. Je gaat deel uitmaken van het Team Advies & Ondersteuning bij de afdeling Publiekszaken, in het cluster Horeca.

Wat krijg je ervoor terug?

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.740, - bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Nicole Soto, teammanager Advies & Ondersteuning. Zij is te bereiken via 06- 10982902.

Gespreksrondes!

Vooralsnog gaan we uit van 2 gesprekken en daarnaast een gesprek met onze burgemeester. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 20 juni 2017. De tweede ronde staat gepland op 22 juni en/of 27 juni 2017. Op 3 juli 2017 staat het gesprek met de burgemeester op de agenda. Wil je rekening houden met deze data?

Ben jij de adviseur die wij zoeken?

Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 9 juni 2017 tegemoet.

Het is belangrijk te weten dat naast deze externe wervingsprocedure ook een interne selectieprocedure loopt, waarbij interne kandidaten een voorrangspositie genieten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.