Traineeship UMCG Next in Groningen

UMC-staf, Personeel & Organisatie

Het UMC Groningen bouwt aan de toekomst van gezondheid. Een organisatie waarin professionals dagelijks het beste uit zichzelf halen, waar de beste patiëntenzorg, vooruitstrevend onderwijs en baanbrekend onderzoek hand in hand gaan, waar maatschappelijk relevante thema’s centraal staan en waar keihard gewerkt wordt aan beter worden. Het UMCG is de grootste werkgever van het Noorden en heeft vele samenwerkingsverbanden, regionaal, nationaal en internationaal. Die organisatie kijkt reikhalzend uit naar de toekomst. Omdat het altijd beter kan.

Het UMCG is daarom constant op zoek naar jong toptalent dat samen met ons de toekomst in de ogen kijkt. De verfrissende leiders en adviseurs van straks die inspireren, vernieuwen en mobiliseren. Wij komen graag in contact met de nieuwe generatie. Hoogvliegers die snappen dat de toekomst al begonnen is. Die niets willen missen. Die de volgende stap nu willen zetten. Die mee gaan bouwen aan de toekomst van gezondheid in de regio. Een mooie start van je loopbaan: UMCG Next.

UMCG Next geeft je een brede oriëntatie, verdieping in je vakgebied en na twee jaar ben je op veel plaatsen inzetbaar als professional binnen of buiten het UMCG. UMCG Next biedt zo een springplank voor een succesvolle loopbaan. Het traineeship UMCG Next is in 2016 bekroond met de Noorderlink Award als bijzonder en innovatief HR initiatief.

Het UMCG Next traineeship is een combinatie van werken en leren. Vanaf de start ben je een volwaardige medewerker en kom je in aanraking met verschillende thema’s en organisatieonderdelen binnen het UMCG. Zo doe je ruime praktijkervaring op in een complexe omgeving, op het gebied van vakinhoud, projectleiderschap, samenwerking, politieke, bestuurlijke en financiële vraagstukken, procesinnovatie en cultuuraspecten.

Werken staat centraal (80%). Je wordt ingezet op twee of meerdere projecten op verschillende aandachtsgebieden. Het UMCG is sterk in beweging en focust op een aantal grote interne en externe ontwikkelingen: de beweging naar complexe zorg, centrumvorming, regionale samenwerking, financiële vraagstukken op het gebied van kostenbeheersing, herschikking van onze poli’s en nieuwbouwprojecten in het hart van het UMCG. Werkzaamheden richten zich zowel op inhoudelijke vraagstukken, als op procesbegeleiding.

Gedurende het hele traineeship volg je een ontwikkeltraject van circa 1 dag per week binnen en buiten het UMCG. Het programma is gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen de context van het UMCG en de zorgsector. Je werkt praktijkgericht aan kennis, vaardigheden en persoonlijk leiderschap. Dit doe je afwisselend samen met je medetrainees (intervisie), young professionals uit het UMCG (interactieve modules en opdrachten), trainees uit andere organisaties (externe opleiding) en individueel (coaching en mentoring). Eigen casuïstiek, inzicht, reflectie, kennis en gedrag binnen het werk staan centraal.

UMCG Next staat open voor jonge academici die net zijn afgestudeerd. Je wilt uitblinken, je weet wat je wilt en wat je kunt. We verwachten dat je omgevingsgericht bent, goed kunt samenwerken, resultaatgericht bent, in staat bent te reflecteren en durft te luisteren naar je talenten. Je hebt de drive om bij te dragen aan de verbetering van service, dienstverlening en werkprocessen van het UMCG. Uiteraard beschik je over nieuwe ideeën en de nodige passie en lef.
Je hebt een universitaire opleiding (master) en relevante nevenactiviteiten. Uit je cijferlijst van minimaal 7+ gemiddeld blijkt dat je het toptalent bent waar wij naar op zoek zijn.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd voordat je kunt worden aangesteld. Indien nodig verzorgt het UMCG de vaccinatie.

Als trainee krijg je een tijdelijke aanstelling van twee jaar bij het UMCG, met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je werkt fulltime. Je salaris bedraagt bij aanvang € 2.770,- bruto per maand (start schaal 9). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een budget voor ontwikkeling. Het traineeship start op 4 september. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Ben je geïnteresseerd?
Wil je meer weten over het traineeship UMCG Next kom dan naar één van de voorlichtingsbijeenkomsten. Die worden gehouden op 16 mei van 15:00 tot 17:00 uur in personeelsrestaurant De Brug en 17 mei van 10:00 tot 12:00 uur in lokaal 16. Personeelsrestaurant De Brug vind je op de begane grond in gebouw De Brug. Lokaal 16 vind je door bij de Fontein met de trap of lift naar de tweede verdieping te gaan en vervolgens het Onderwijscentrum aan te houden. Inloop vanaf een kwartier voor aanvang. Je hoeft je voor deze bijeenkomsten niet op te geven. Bij deze bijeenkomsten zijn ook huidige trainees aanwezig om informatie te geven en vragen te beantwoorden.

Let op: solliciteren doe je via het digitale sollicitatieformulier (onderaan deze pagina)

Neem voor meer informatie contact op met:

Mardi Bijleveld, programmamanager UMCG Next telefoonnummer (050) 361 9163

Extra informatie kan worden verkregen via een van de volgende links:

Is het traineeship je op het lijf geschreven en ben je afgestudeerd met een bovengemiddelde cijferlijst? Stuur dan een korte motivatie (maximaal 10 regels ), je CV en je cijferlijst via het digitale sollicitatieformulier onderaan de pagina. Daarnaast vragen we je om in een filmpje van max. 1 minuut meer van jezelf te laten zien. De link naar het filmpje kun je plaatsen in je CV (s.v.p. het filmpje zelf niet meesturen). Solliciteren kan tot en met 26 mei 2017. De selectiegesprekken vinden plaats op 7 juni en de selectiedag op 9 juni. Wij vragen je beide dagen beschikbaar te zijn. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.