Inkomensconsulent Gemeente 's-Hertogenbosch in Nuland

Wij zoeken kandidaten voor de functie
 
Inkomensconsulent
Normfunctie: medewerker beleidsuitvoering III
(36 uur per week, verloning vindt plaats via een payrollconstructie bij Randstad Payroll Direct, is tijdelijke functie tot 1 januari 2018 met een mogelijkheid tot verlenging)
 
De afdeling en team
De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.
Kerntaken zijn:
het toeleiden van werkzoekenden naar werk (dit behoort tot de functie van werkconsulent);
het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen (dit behoort tot de functie van inkomensconsulent);
het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap (dit behoort tot de functie van inkomensconsulent en/of werkconsulent);
 
De afdeling Werk en Dienstverlening bestaat uit de teams Werk & Poort, Werk & Handhaving, Inkomen (Front-Office) en Inkomen (Back-Office).
 
Wij zijn op zoek naar een kandidaat voor de functie van Inkomensconsulent team Inkomen (front-office). Verwacht wordt dat de kandidaat alle werkzaamheden binnen de inkomensteams kan verrichten. 
 
De functie
Binnen de afdeling Werk en Dienstverlening is ruimte voor de functie van inkomensconsulent met als taken:
Het afhandelen van bijstandsaanvragen (Algemene bijstand, Bijzondere bijstand en IOAW).
            De volgende deeltaken zijn daarbij te onderscheiden:
            *           het beoordelen van de aangeleverde administratief compleet zijnde aanvragen op relevante juridische en maatschappelijke aspecten
            *           het voeren van gesprekken met cliënten met als doel
*           het verkrijgen van verdere informatie teneinde een gefundeerde mening te kunnen
             vormen i.v.m. het afhandelen van de aanvraag
            *           het weergeven van de bevindingen in een rapportage na eventueel extern ingewonnen advies en het nemen van een besluit

Het afhandelen van onderzoeken m.b.t. de rechtmatigheid van uitkeringen, omvattende
            *           het op juistheid controleren van door cliënten in het kader van heronderzoeken aangeleverde gegevens
            *           het vastleggen van de consequenties v.w.b. het recht op c.q. de hoogte van de uitkering in een rapportage en beslissing na eventueel extern ingewonnen advies
            *           het opleggen van maatregelen
             *           het uitvoeren van (fraude-)verificatieonderzoeken middels een huisbezoek
-           *           het stimuleren en motiveren van cliënten richting arbeidsmarkt middels toepassing van het incentive- en maatregelenbeleid
            *           het voeren van overleg op cliëntniveau, zowel intern als met externe instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen
 
Het terugvorderen van uitkering bij de cliënt en het verhalen van uitkering bij derden, inhoudende
            *           het nemen van een herzieningsbesluit, het vaststellen van de vordering en het treffen van een terugbetalingsregeling met cliënt
            *           het vaststellen van de wettelijke onderhoudsplicht en het berekenen van de onderhoudsbijdrage
 
Overige werkzaamheden, waaronder
            *           het doorverwijzen van cliënten bij eventuele materiële en immateriële problemen
            *           het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoek na beëindiging van de uitkering (beëindigingonderzoeken)
            *           het uitvoeren van door derden gelegd beslag op een uitkering
 
Uw profiel
Minimaal MBO Sociaal Juridische Dienstverlening of een gelijkwaardige opleiding.
Ervaring met soortgelijke werkzaamheden en een goede kennis van de office pakketten en Civision-Sam(enlevingszaken) vormen een pré evenals goede kennis van de betreffende wet- en regelgeving, alsook de beleidsregels en verordeningen geldend binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch.
 
Ons aanbod
Een contract via Randstad Payroll Direct van 36 uur per week tot 1 januari 2018 met een proeftijd van een maand.
Een salaris dat, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 3.293,-- bruto per maand bedraagt (schaal 8).
 
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Melvin van Bruxvoort, teammanager Inkomen (Front-Office), 073 – 615 9150.
 
Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Giel van Nuland, medewerker Personeelsmanagement Weener XL, 06-13034714.
 
Eventuele 1e gesprekken vinden plaats op: maandag 15 mei 2017 in de middag.
 
Interesse?
Solliciteer dan vóór 8 mei 2017 via onderstaand sollicitatieformulier!
 
VACATURENUMMER:
WXL2017-08