Programmamanager Taskforce Werkgelegenheid in Den Haag

Veelomvattende functie in een breed speelveld, waarbij aanspraak gedaan wordt op je ondernemerschap, kennis van de markt, organisatiesensitiviteit, daadkracht, initiërend en verbindend vermogen, zelfstandigheid en creativiteit.

Dienst: Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Vacaturecode: SZW-2017-0165
Publicatiedatum: 20 april 2017
Sluitingsdatum: 3 mei 2017
Aantal uur: 24

Als programmamanager van de Taskforce Werkgelegenheid ben je de aanjager van vernieuwing én de borger van succesvolle interventies in het speelveld van werkgelegenheid. De taskforce neemt de ruimte om buiten de gebaande paden kansen voor werkgelegenheid voor mensen in de bijstand op te pakken en zorgt ervoor dat deze kansen in de organisatie landen.

Je draagt in samenwerking met verschillende organisatieonderdelen zorg voor de realisatie en implementatie van de gestelde programmadoelen. Hierin stuur je het programmateam van tien collega’s aan. Je betrekt de strategische omgeving binnen en buiten de gemeente in de bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming en realisatie daarvan.

De werkwijzen en aanpakken, die in de afgelopen tweeënhalf jaar zijn ontwikkeld, borg je en draag je over aan de eigenaar/gebruikers binnen de lijnorganisatie van SZW. Je monitort en rapporteert over de voortgang en zorgt voor een goede afronding van het programma. Dit houdt onder andere in dat je verantwoordelijk bent voor de evaluatie van alle deelprogramma’s en projecten, maar ook voor een goede landing van de programmateamleden in de organisatie.

Tot slot ben je op het terrein van werkgelegenheid nauw betrokken bij de voorbereidingen rondom een nieuw college in 2018. Hierin verbind je de maatschappelijke, politieke-bestuurlijke vraagstukken en overbrug je de verschillende opvattingen en inzichten.

De economie trekt aan. In de regio Haaglanden zien we nu na twee jaar taskforce een lichte toename van het aantal banen en daarmee een daling van het aantal uitkeringen. Het college heeft in het coalitieakkoord afgesproken dat zij gedurende de komende vier jaar 10.000 extra werkplekken creëert.

Om de ambitie van 10.000 banen te kunnen realiseren is het programma ‘Werk & Economie’ gestart: een samenwerkingsovereenkomst tussen de dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW). De opgave bestaat uit drie agenda’s:

• Het aanvalsplan ‘Den Haag maakt werk!’, uitgevoerd door de Taskforce Werkgelegenheid onder leiding van de algemeen directeur van SZW
• Agenda Stedelijke Economie onder leiding van de algemeen directeur DSO
• Agenda Kenniseconomie, eveneens onder leiding van de algemeen directeur van DSO

In deze agenda’s zijn de politieke ambities vertaald naar concrete maatschappelijke resultaten. De kernopdracht van de taskforce is dat er meer mensen vanuit de bijstand aan het werk of naar school gaan. Via een vijftal agenda’s wordt er specifieke aandacht gegeven aan een aantal doelgroepen:

• Agenda I: jeugdwerkloosheid, waaronder het wijkbanenplan
• Agenda II: actieprogramma sociaal ondernemerschap
• Agenda III: gemeente aan zet: meer werk bij de gemeente Den Haag (valt onder de bestuursdienst)
• Agenda IV: vergroten inzetbaarheid, waaronder de realisatie van STiP-banen
• Agenda V: aanpak Vijftigplus

Na jouw academische studie heb je minimaal vijf jaar werkervaring binnen het vakgebied opgedaan. Je bent ervaren in programmatisch werken en je bent bekend met het domein werkgelegenheid en wijkgericht werken. Bovendien blink je uit in multidisciplinaire samenwerking, ben je analytisch ingesteld en in staat om visies te vertalen naar handelingsperspectief en werkbare processen.

Je bent een zelfstarter, ziet vooral mogelijkheden en bent een aanjager. Je hebt een goed netwerk in de stad. Andere mensen meekrijgen, bruggen bouwen en verbindingen leggen (inhoudelijk en relationeel) zijn je tweede natuur. Je bent open, energiek en houdt van aanpakken. Onorthodox, durf en lef zijn typeringen die op jou van toepassing zijn. Daarbij beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en goede netwerk- en adviesvaardigheden.

Dit is een veelomvattende en pittige functie in een breed speelveld, waarbij aanspraak gedaan wordt op je ondernemerschap, kennis van de markt, organisatiesensitiviteit, daadkracht, initiërend en verbindend vermogen, zelfstandigheid en creativiteit.

• Besluitvaardigheid
• Netwerkvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Visie

Salaris: Schaal 15 (max. € 7.038,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling tot 1 juli 2018

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Jessy van Liempd, 06 11 92 35 22.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Regina van Oorsouw, 06 52 09 81 14.

Een test/assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

De eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats op 4 mei 14.00 uur, 8 mei 13.30 uur of 9 mei 9.00 uur.
De tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats op 10 mei 15.30 uur of 16.15 uur.
Een assessment kan nadien ingezet worden.
Tot slot is in de week daarna een klikgesprek met het programmateam.

Je kunt op deze vacature solliciteren.